香港最低工资标准

　　香港经济虽然在近几年有所减缓，但是社会福利，工资水平方面还是很吸引人的，这不，在今年五月份有一次上调供最低工资标准，可以说是羡煞旁人了。下面出国留学网小编就给大家介绍一下香港最低工资标准吧。

　　特区政府发言人表示，《2017年最低工资条例(修订附表3)公告》已在宪报刊登，并于五月8日提交立法会，在立法会通过之后，经修订的法定小时最低工资水平将于本年5月1日实施。

　　五月初提交立法会

　　为配合增加最低工资政策，香港特区政府于同一时间在宪报刊登《2017年户佣条例(修订附表9)公告》，并提交立法会，该份公告修订记录总工作时数的每月金额上限，如须就某工资期支付予户员的工资款额不低于每月1.41万元(现时为1.33万元)，户主便可获豁免纪录有关户员于该工资期的总工作时数。为配合法定最低工资修订水平的实施，有关修订亦将于本年5月1日生效。署理劳工及福利局长萧伟强指，政府已审慎考虑委员会的报告，认为委员会已透过合理持平的讨论，检讨法定最低工资水平。

　　时薪34.5元开支增约6.6亿

　　最低工资委员会根据政府统计处“收入及工时按年统计调查”的数据，在2015年5月至6月赚取每小时工资低于34.5元的户员人数为154500人，占全港户员人数的5.2%，参考了该处较近期的工资数据，并假设本港经济在今年上半年按年实质温和增长2%，粗略估算实施新修订之前，赚取每小时工资低于34.5元的户员人数约为74100人，占全港户员人数2.5%。

　　对企业的影响方面，在经济温和增长的情景下，委员会计及在符合法定要求以外所支付的休息日薪酬、用膳时间薪酬，以及连锁反应的影响，推算整体薪酬开支会额外增加约6.6亿元，增幅约为0.1%。

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【2017香港特别行政区最低工资标准】

　　香港最低工资委员会近日就检讨最低工资水平达成共识。据了解，劳资双方同意将时薪由目前32.5元(港元，下同)，增加2元至34.5元，预计约15.5万名打工仔将获加薪。

　　委员会将于本月底前向特区行政长官提交报告，建议调整最低工资，如果行政长官会同行政会议同意，新的工资水平可望在明年5月起生效。

　　今年劳资双方倾谈气氛较往年紧张，立场亦较强硬，最低工资委员会此前开会，经过6小时会议后仍未达成共识，一星期后委员终达成共识至每小时34.5元。

　　劳资双方代表都有让步，而今次加幅为6.15%，低于上次8.3%。对于新的水平，未必是双方最满意的结果，但亦属于可接受水平。有清洁工认为，物价飞涨，百物腾贵，2至3元的加幅不能帮助他们改善生活;有市民认为，有加幅是一件好事，但长远是否能改善生活，就要视乎能否追上物价。

　　劳工及福利局局长张建宗近日表示，他乐见最低工资委员会就最低工资调整达成共识。

　　对于取消长期服务金代替强积金对冲的报道，张建宗表示，政府处理强积金对冲问题须接触不同持份者，与商界和劳工界接触并无问题;当局不评论揣测性质的报道。

　　他指，强积金对冲的确削弱了雇员退休保障的功能，但对冲问题复杂，政府须理顺长期服务金、遣散费和强积金三者的关系，冀在本届任期内提出政策方向。

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　　女性就业人口增18万

　　据悉，全港总就业人数为380万人，较四年前法定最低工资实施前增加逾26万人，其中女性就业人数增加18万人，而且很多是50岁及以上的妇女，增加了12万人。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字，但也反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场，提升生产力。

　　而法定最低工资刚实施后的首个季度(2011年6月至8月期间)，低薪全职雇员的平均每月就业收入按年上升14 .4%，远高于整体雇员平均8 .2%的升幅。根据2014年11月至2015年1月数据，香港低薪全职雇员的平均每月就业收入，相比2011年2月至4月累计上升了34 .5%，扣除通胀后的实质升幅是12.7%。

　　低收入津贴惠及71万居民

　　香港劳工及福利局局长张建宗表示，明年第二季推出的“低收入在职家庭津贴”，已在筹备阶段，以支持就业、协助儿童、改善跨代贫穷作为政策理念。预计津贴推出后，将可纾缓20万低收入在职家庭的经济负担，惠及71万人，其中17万多是儿童，整体贫穷率估计可减少2.1%，每年津贴开支约30亿元。

　　香港特别行政区立法会今日复会，继续讨论香港最低工资由5月1日起由30港元调升至32.5港元。香港劳工及福利局局长张建宗表示，委员会采用了大量指标，掌握了社会经济及就业情况及趋势。而且，近年香港通胀有缓和趋势，因此今次调整，预期可追上过去两年的通胀。

　　会议上，张建宗表示，最低工资对香港经济、竞争力、通胀等都有影响，指出今次的调整，平衡了雇主及雇员利益，属于务实合理安排。他也强调，特区政府不能只以通胀率决定最低工资水平，否则可能出现物价及薪金互相追逐的“螺旋式通胀”。