黄山政法干警面试

　　安徽黄山2015政法干警体检结果已经出来了，你知道自己的体检结果如何吗？体检合格的考生可以为关于的安徽黄山政法干警面试做准备了。同时也恭喜安徽黄山政法干警体检合格的考生。出国留学网政法干警频道为你整理带来：2015安徽黄山政法干警体检结果公示，希望能够对你带来帮助。

　　2015年黄山政法干警考试警察职位体能测评结果的公告

　　黄山市2015年政法干警培养体制改革试点警察职位体能测评已于2015年11月8日进行。体能测评结果现予公告。

　　黄山市2015年政法干警培养体制改革试点警察职位体能测评结果.xls

　　黄山市政法干警招录工作领导小组办公室

　　2015年11月9日

　　政法干警面试技巧

　　一般而言如果此题作为一个结构化的题目，谈看法时能辩证从优劣两个方面对政策进行分析就已经可以了，但是作为一个无领导小组讨论，时间被放大但是内容并没有被放大，也就意味着，在更长的时间里，作为考生必须能够答得出更全面深刻的东西，否则的话在无领导中想要脱颖而出就很难了。

　　政法干警频道综观近些年的考题，政法干警考察题目政策的背后其实考察更多的就是我们的社会主义的法制理念，具体的说这里面包括了依法治国的很多重要思想，尤其在当下，依法治国理念成为重要理论之一，就更需要大家对社会现象进行考量，做到剥茧抽丝，发现问题的本质。

　　所以出国留学网希望进入笔试的考生能从以下几个方面着手好好提升一下自己：

　　首先，要多关注社会热点，多关注吉林政法干警历年无领导真题，学习相关的真题解析，了解相关题目背景之后的法制思想、法制理念。

　　其次，建议大家在此基础之上，关注吉林省考近三年的甲级无领导考试测查重点。并将其作为习题，反复提升内容表达的水平。

　　最后，在对考情和考题方向的把握之上，希望大家多多练习，无领导小组讨论的高分绝非自己单枪匹马能成就的，过程中更需要同队友一起磨练技巧，提升自己的表达水平，才能真正的让自己在考试的时候得以展现，获得考官的认同。

　　出国留学网政法干警频道推荐阅读：

　　2015广西抚远县政法干警资格复审通知

　　2015年政法干警行测考试奇葩题型

　　下面是留学网小编收集整理的2017政法干警面试细节，欢迎参考。

　　一、着装

　　俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。所以，参加政法干警面试时，男生女生都应该着正装，但是正装并不等同于白衬衣蓝领带黑西装，这样虽然不会出错，但是也没亮点。大家可以在大方得体的基础上加一点自己的个性化色彩进去，这样会给考官耳目一新的感觉，但是注意全身着装颜色以不超过三色为宜，可佩带一两件简单的首饰，整体上让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。

　　二、礼仪

　　礼仪是考官对大家的第二印象，也是考生消除紧张情绪和考官建立良好人际关系的契机，考生需好好把握。

　　进入考场后，一般都是先问好后行礼，但是问好切忌太长，比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是XX号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。所以中公政法干警考试网建议大家只要自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好!”、“各位考官好”等。

　　问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，但是有时候鞠躬太过了也会造成不好的印象，比如鞠躬近90°、身子沉下而头却抬着，这些都会让考官很不舒服，最后影响面试分数。所以，广大考生问好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜。归结到底，就是大方自然得体的问好。

　　三、眼神

　　作为面对面的交流，面试中眼神交流是必不可少的。我们可以通过眼神交流看到考官对自己的表现是什么态度，但是现在很多考生一进入考场就紧张，答题过程根本不敢直视考官或者考官一抬头马上就眼神躲闪，这样非常影响面试分数，因为躲闪会给人一种不自信的感觉。所以建议参加面试 的考生，从现在开始不管跟谁说话记得看对方的眼睛，甚至尝试着跟陌生人进行眼神交流，只有这样才能保证在面试考场上与考官进行自如交流。

　　四、言语表达

　　在政法干警面试中，考官与考生是面对面交流，这个时候语言的表达能力就显得尤为重要，能否把自己的观点和想法通过自信、流利的语言传递给考官这也是面试成败的关键之一。很多考生经常出现的问题就是语言不流畅，“啊”“哦”“就是”“这个”“那个”等口头语太多被扣掉了很多分数，严重的甚至被考官叫停。所以，不管准备了什么理论都不要在考官面前背出来，要自如、流利、自信地表达。

　　政法干警栏目精心推荐：

　　2017年政法干警结构化面试流程

　　众所周知，在政法干警面试中所涉及的题目大多都与一些时事政策相关，希望通过考生对一些时事现象的看法和对时政政策的理解判断考生是否适合所报岗位。而一些考生偏偏对时事不甚关心，造成分析不到位，甚至出现偏差，对一些政策的理解也不够深入。出国留学网政法干警考试网和大家一起来学习下！

　　一、所谓“基础差”完全可以通过备考来弥补。

　　面试考题所涉及的热点时事和政策要么是像医患关系、教育制度改革等这样的长期热点，要么就是考前这段时间发生的热点事件或新出台的政策法规。只要考生在备考时有意识地加强对这些方面的了解，在看到一则新闻之后多问自己几个“怎么看”、“为什么”和“怎么做”，注意积累，多与身边的人讨论交流，少一点沉默寡言，多一些“指点江山”，那么这一类的“基础差”便不再是什么阻碍了。

　　第二，语言表达能力不强，心里有想法说不出来。

　　这是大多数考生的通病，往往是自己对这道题能理解，知道从哪几个方面入手，但偏偏就是想不出合适的语言来描述自己的想法，造成作答干瘪，不流畅，甚至在答题过程当中丢三落四，忘掉已经想到的切入点。针对这一问题，中公政法干警考试网建议考生多去看一下中央电视台新闻频道的新闻直播节目，不光是借鉴新闻节目中对时事政策的看法，更重要的是向播音员学习遣词造句，看看他们是用怎样的段落层次去分析问题，又是用什么样的词句去表述看法的。在观看过程中，可以随时用纸笔记录一些好的词句，之后在平时和别人讨论时事时有意地使用出来，将别人的表述方法变成自己的，提升自己的语言表达能力。

　　精彩推荐：

　　政法干警待遇怎么样

　　2015政法干警面试高分技巧

　　公务员面试真题及解析 | 公务员时事政治 | 公务员面试热点

　　2013年湖南省招录培养基层政法干警面试人员名单公告

　　根据《湖南省2013年招录培养基层政法干警的公告》规定，经报名、笔试、资格审查等程序，共215名考生进入面试。现将面试人员名单公告如下。如有异议，请及时反映。

　　联系电话：

　　0731-82217349 (湖南省公务员局考录处)

　　0731-84586377 (湖南省司法厅政治部)

　　0731-84592760 (湖南省监狱管理局政治部)

　　0731-82275111 (湖南省劳教局政治部)

　　附件： 湖南省2013年招录培养政法干警面试入围人员名单

　　面试对于每个人来说，或多或少都有些紧张，其实在面试中考生只要要注意语言变化，使答题有新意，在回答过程当中应当努力解决实际问题，答出特色，展现出处理问题的能力展现才华，这样才能使我们在众多的考生当中脱颖而出，展露光芒。那么，要想让自己的在面试中做到出色，具体应该怎样做呢?下面是出国留学网公务员考试网为大家整理的面试技巧。希望可以祝考生朋友一臂之力!

　　第一，凡谋之道，周密为宝——计划安排清晰合理

　　计划组织类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。《汉书·赵充国传》称“兵以计为本，故多算胜少算”，因此分析此类试题时，应按照事前、事中、事后三步走，力求符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后做出明晰计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，切忌前后顺序颠倒或者混乱。

　　第二，以智而视，得形之微——细化环节深入回答

　　以目而视，得形之粗者也;以智而视，得形之微者也。用眼睛来看事物，只能看到事物粗略的概貌;以智慧去看事物，才能看到事物的细小精微之处，看到事物的本质。看问题必须由表及里，由此及彼，透过现象看清本质。以目来看，仅能得其外形;只有深入体察事物内部的结构，看到事物与其它事物的联系，才能认清事物的本质。同样在面试时，考生如果只是回答事前制定计划，事中实施，事后总结，给考官的感觉就是流于形式，套路化、模板化的痕迹明显。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的顺序，把每一个环节进行细化。比如在制定计划之前，需要先与领导沟通，明确意义与目的，然后组织人员开会，分工协作，进行调查、了解情况，一起制定计划，确定人员、时间、地点，预算经费，制定详细的流程，并且根据可能出现的突发或意外情况制定应急预案等，做好计划后和领导沟通、汇报，制定最终的计划方案。考生非常详细地说出这些，才不会留给考官套路化的印象。

　　第三，登高而招，顺风而呼——手段个性化操作具体化

　　个性化、可操作的方法手段才能给考官眼前一亮的感觉。比如，让你组织一场竞赛，你除了邀请媒体和领导嘉宾以外，还可以在竞赛结束的时候，根据竞赛的规模、预算等情况，设置适当的奖项，还可以制作竞赛录像、纪念册，也可以把竞赛的成绩交与相关部门，作为竞赛者工作考核的一个指标等。这样的回答，考官会感觉到你的计划组织能力、操作能力等比较强，从而对考生有一个较高的评价。在这里提醒考生，中公教育专家提出的每一个建议、每一步操作，必须具有可操作性，适合题中设置的场景和假定的身份，不能让中央领导参加一个组织单位内部的活动，也不能设置远远超出预算的奖项等。

　　精彩推荐：

　　政法干警待遇怎么样

　　2015政法干警招录工作的指导思想和基本原则

...

　　【例题】当今社会警察越来越多，工作也越来越忙，可是人们却越来越没有安全感。这是个怪圈，你怎么看待这个怪圈?【2012年1月21日下午山东省政法干警面试真题】

　　针对于这道题目，一般的考生会答出以下几点：1、警察内部的工作没有协调好，警察工作时所承担的压力非常大，2、群众对于警察工作的不了解。从笔者的角度来看，这样是没有什么问题，但是对于一个考官来说就会觉得该名考生答题没有任何的针对性，也看不出该名凯胜想要从事警察这份职业的热爱，所以这样的答案就不是好的答案。笔者从专业专项的角度来解读一下，如何能答出好的答案。我们可以从以下几个角度更好的阐述：一是从公安机关的角度看：

　　一是人民警察对群众的态度发生了变化，由过去的“鱼水”关系变成了现在的“蛙水”关系。二是过于强调专门工作的作用，忽视群众工作的重要性。一些单位和部门认为，他们最缺的是装备、经费和编制。认为同犯罪分子做斗争主要是靠专业队伍，而无须依靠群众把依靠群众看作是多余的事情。而事实上，如今的公安机关无论是装备、经费还是警力数量上较以往都有了大幅度的提升，而公安群众工作及警群关系质量却降到了历史低点。这样的反差，说明忽视了专门工作只有在与依靠群众相结合的前提下，才能发挥最佳效果的客观事实，忽视了公安专业工作对群众工作的依赖性和相关性。

　　三是服务措施相继推出，但僵化应付、迟钝冷漠的职业人格没有改变。一些警察对自己的言行缺乏必要的反思;在日常工作中对群众反映的情况敷衍搪塞，缺乏聆听的耐心对群众上门求助，见怪不怪，没有给与必要的慰藉;对群众的批评，充耳不闻，没有接受的诚意。这些往往会使群众感到失望甚至不满。

　　四是社区警务机制不健全，民警缺乏做群众工作的积极性。在实施社区警务战略过程中，社区和驻村民警由于受派出所工作负担过重、警力紧张等因素的影响，不少地方在社区警务室建成以后，存在着民警下不去、看不见、呆不住的现象。即使下去了，一些民警也由于缺乏做群众工作的基本功，不能与群众打成一片，不会宣传、组织、发动和依靠群众，无法赢得群众的信任和支持，导致基础工作薄弱。此外，民警的日常工作繁杂，工作和生活条件比机关差，立功受奖的机会少，得到提拔的机会也少，使得一些民警不愿长期在社区和农村工作，不利于保持群众工作的连续性和延续性。

　　专家认为，面试胜出是需要做充足的准备的，本文只是针对警察这样特殊的岗位来进行的专业专项的解读，希望能给正在准备政法干警面试的考生一些借鉴。