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黔东南州黄平县林业局2022公开招聘林管员8人公告

事业单位招聘 黔东南州黄平县林业局招聘

黔东南州黄平县林业局今日公告招聘林业管理员8人,报名时间为9月5日至9月15日,详细的招聘信息内容见下文公告,下面是出国留学网整理的“黔东南州黄平县林业局2022公开招聘林管员8人公告”,欢迎大家参考阅读。

2022年黔东南州黄平县林业局招聘林管员公告

为更好保护森林资源,优化生态环境,切实巩固林长制工作建设成效,根据《黄平县2022年度第二批森林管护实施方案》的批复,结合我县实际,现面向社会公开招聘县级林管员8名,现将有关事宜公告如下。

  一、招聘人数

  招聘人数:8人。

  二、招聘对象和条件

  此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业,有吃苦奉献精神,自愿从事林业工作的人员,自觉服从县林业局工作安排。

  1.自觉遵守国家法律法规和各级规章制度,具有良好的思想品德,政治素质和为人民服务的精神。

  2.年龄22周岁以上、40周岁以下(1982年1月1日至2000年12月31日出生)。

  3.胜任野外森林巡查工作。

  4.文化程度:高中及中职以上学历,熟悉电脑操作。

  5.身体健康,符合入职体检要求。

  6.必须为黄平县户籍且居住在黄平县内,有林业工作经历者优先。

  三、薪资待遇

  试用期1个月(试用期间执行试用期工资2500元),试用期满后考核合格的,办理正式聘用手续。基本工资3000元/月(包含个人部分五险)。

  四、招聘程序

  (一)报名。

  1.报名方式:现场报名。

  2.报名时间:2022年9月5日—9月15日;上午9:00--11:30,下午14:30--17:00。

  3.报名地点:林业局二楼202办公室,填写《黄平县林业局林管员报名表》,填写后现场审核本人毕业证书、有效《居民身份证》原件,提交复印件各一份,交近期同底免冠一寸照片3张,节假日除外。

  (二)资格审查。

  报名时现场审核,经审查符合报名条件的人员统一参加测试。填写相关报名表格时,须真实、准确填写家庭住址及联系方式。

  (三)笔试和面试

  1.笔试和电脑测试

  笔试为闭卷考试,成绩按百分制计算。笔试内容:林业基础知识;电脑操作,测试电脑实际操作能力;

  笔试时间:2022年9月17日下午14:30—16:30,

  笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方能进入考场参加考试,如在规定时间内不按时到场参加测试视为自动放弃。

  2、面试

  笔试成绩排名前20名人员进入面试,面试由招聘单位组织进行。

  3、总成绩比例计算

  总成绩按百分制计算考生的总成绩比例计算:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。即:考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试、面试成...

与黔东南州黄平县林业局招聘相关的事业单位

2018年贵州黔东南州黄平县事业单位引进人才方案(51人)

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  黄平县2018年赴外引才活动实施方案


  为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持,根据州人民政府十四届18次常务会议精神,决定组织县内相关事业单位参加赴外引才活动,为做好活动的各项工作,特制定本《实施方案》。


  一、组织领导


  此次赴外引才活动由黄平县组织、编制、人社、纪检监察牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。


  二、引进原则


  引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。


  三、引才岗位


  黄平县本次共面向社会公开引进高层次人才20名,急需紧缺人才31名,具体岗位详情见附件1、附件2。


  四、引进对象及条件


  (一)引进对象及条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;


  2.年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生),35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);


  3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;


  4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;


  (二)以下人员不得报名


  1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;


  2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;


  3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;


  4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2017年度计划已签约的);


  5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);


  6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。


  五、引进程序


  此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究...

与黔东南州黄平县林业局招聘相关的事业单位

2017年贵州黔东南州黎平县事业单位招聘公告(54人)

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黎平县关于2017年下半年公开招聘事业单位工作人员相关事项的通告

  社会广大民众:

  经黎平县人民政府研究决定、报州人力资源和社保障局审批同意,黎平县2017年下半年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。全州实行统一时间进行报名和笔试。现《黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案》已公开在黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)上向社会进行公布。为进一步做好我县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员工作,现将相关事项通告如下:

  1.报名时间:2017年11月20日9:00至11月22日17:00期间。

  2.报名方式:网上报名。

  3.报名网址:“黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”“网上报名系统”(http://www.qdnks.com/)。

  4.招聘资格条件及具体岗位事项详见《黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案》和《黎平县2017年下半年公开招聘工作人员职位一览表》。

  5.咨询电话:黎平县人社局干部股(0855-6223326)。

  特别提醒:根据近年网络报名情况监测,报名最后一天易出现网络拥堵现象,导致有的考生无法登录报名网站。因此,各位考生务必合理安排报名时间,提前提交报名信息。资格初审、复查期间务必密切关注本人资格审查情况,及时打印《报名表》和缴纳报名考试费。

  附件:1.黔东南州各县(市)事业单位2017年下半年公开招聘工作人员实施方案

  2.黎平县2017年下半年公开招聘事业单位工作人员职位一览表

  黎平县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

  2017年11月11日

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  事业单位改革 |

县林业局述职报告

县林业局述职报告 林业局述职报告

  县林业局述职报告范文,仅供参考。

  县林业局述职报告范文(一)

  xx年,在县委、县政府的正确领导下,县林业局领导班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实十六届四中全会和县委九届四次全会精神,紧紧抓住加快林业发展的历史机遇,紧紧围绕县委、县政府下达的各项责任目标,团结带领全局干部职工广泛宣传,科学规划,狠抓落实,精心组织全县广大干部群众开展了扎扎实实的造林绿化活动,取得了明显的成效,为实现林业跨越式发展和经济强县的宏伟目标做出了积极的贡献,现将一年来的工作述职如下。

  一、紧盯目标,狠抓落实,圆满完成了各项责任目标

  县政府下达我局20XX年度责任目标XX项我们根据目标,结合实际,进一步细化、量化,分解落实到股室,到人员,经过不懈努力,完成人工新造林XXXX万亩,通道绿化XXXX公里,大田育苗XXXX亩,容器育苗XXXX万袋,四旁及义务植树XXXX万株,森林防火、林政管理,林业案件查处等各项工作都圆满完成了各项目标任务,其中人工造林、通道绿化、大田育苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定资产投资、引进国内资金等7项指标,超额完成了任务,使全县林业建设再上新台阶。

  二、突出重点,整体推进,各项工作取得了显著成绩

  (一)、植树造林成效显著

  按照突出重点,转换机制,打造精品的总体要求,全面推进植树造林各项工作,造林的规模、质量和效益进一步提高。受到盛市充分肯定,被河南省绿化委员会授予“河南省造林绿化先进县”荣誉称号,全市秋冬季林业生产现场会议在我县召开。

  1、“三大”绿化工程进一步完善提高

  快速通道绿化涉及的大营镇和张湾乡按照“一沟一坡一树种”的构思和“组团式”栽植原则,对前两年已绿化的进行全面补植补造,共补栽树木XX万株,累计绿化里程XXX公里,折合绿化面积XXXX亩。

  高速公路绿化,沿线各乡镇对去年已绿化的每侧30米的绿化带进行全面普查,对断档缺垄的进行补植补造,共补栽树木XXXX万株,总绿化里程XXX公里,折合绿化面积XXX亩。

  沿黄滩涂绿化工程完成了XXX亩的新造林任务,总绿化面积达到XXX万亩,建成了高标准大规模的速生林基地。

  2、退耕还林工程扎实稳步推进

  认真宣传贯彻《退耕还林条例》,下大力气抓好历年造林的补植补造。耐心做好群众的思想工作,积极消化超计划退耕任务,保证了社会稳定。完成当年退耕还林XXX万亩的任务,其中,退耕地还林XXX亩,宜林荒山荒地造林X万亩。工程实施中,精心打造精品工程,调整优化产业结构,培育后续产业,认真搞好政策兑现,加强档案管理,深入细致地做好信访稳定工作,取得了显著的成效。

  3、通道绿化卓有成效

  对历年通道绿化成活保存情况进行了全面普查,并组织群众对成活保存率达不到95%的进行补植。并对新建、改建道路统一规划,不留空档,全部绿化。同时在绿化树种和绿化模式上都较往年有新的突破,全面提升了绿化的质量和水平。

  4、景区绿化不断完善提高

  进一步抓好了高阳山、宫前-店子生态旅游线等景区的绿化工作,全面完成了各景区的补植补造任务。绿化中,坚持突出特色,不断提升品位和档次,进一步促进生态旅游业健康发展。

  5、全民义务植树活...

黔东南州从江县教育系统2018年招聘方案(186人)

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  出国留学网为您整理《黔东南州从江县教育系统2018年招聘方案(186人)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!

  从江县教育系统2018年招聘保安、宿舍管理员实施方案

  为切实加强我县学校(幼儿园)安保工作,根据第《中共从江县委专题会议纪要》(从党专议〔2018〕3号)议定事项“改善办学条件”第9点,从江县教育和科技局决定2018年向社会公开招聘合同制保安86名,招聘合同制宿舍管理员100名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本工作方案。

  一、招聘人员岗位及性质

  岗位:学校保安、学生宿舍管理员

  性质:临时聘用人员,按劳动合同管理

  二、招聘原则

  按照“公平、公正、竞争、择优”原则,面向全县范围内公开招聘,接受社会监督。

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  1、本县户籍人员;

  2、持就业创业(失业)证,属于就业援助对象的就业困难人员。

  (二)招聘条件

  1.初中毕业及以上文化程度。

  2.年龄原则在20周岁以上50周岁以下。

  3.拥护中国共产党、热爱社会主义、思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、有事业心和责任感,能吃苦耐劳,对学生有爱心,热爱学校保卫工作,心理健康,有较强的沟通能力和应变能力,无违法犯罪记录和参与各类邪教组织记录。

  4.身体健康、五官端正、无纹身、无口吃、无精神病史、无传染病、无重大疾病,无其他生理缺陷,不涉毒。

  5.在同等条件下,异地扶贫搬迁户、建档立卡贫困户家庭及成员优先聘用,退伍军人或有相关工作经验者优先聘用。

  6.宿舍管理员首先聘齐女生宿舍管理员,再聘男生宿舍管理员;女生宿舍必须由女宿管员管理;各校要在招聘公告中注明招女生宿舍管理员人数。

  7.应聘人员原则上身高男1.55米、女1.50米及以上。

  四、报名时间:2018年5月30日至2018年6月15日。

  五、报名地点:县教育和科技局。

  六、报名要求:(1)报名人须提交有效证件(身份证、户口簿、毕业证、异地扶贫搬迁户的相关证件、建档立卡贫困户的相关证件、退伍军人证等)原件、复印件材料一份;(2)辖区派出所出具的居住证;(3)蓝底免冠1寸彩色近照5张;(4)持就业创业(失业)证。

  七、公开向社会发布招聘信息

  通过从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

  八、考试

  1.测试时间:2018年6月16-17日

  2.测试地点:县教育和科技局。

  3.测试内容:(1)保安进行体能测试(以2000米跑速度测试为主)和笔试;(2)宿管员进行宿管知识问答测试和隐患排查测试。

  九、体检

  体检统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。

  体检时间:2018年6月18日

  十、政审考察

  在政审考察中发现下列情况之一者,视为政...

县林业局班子述职报告

县林业局班子述职报告 林业局述职报告

  县林业局班子述职报告怎么写?出国留学网小编给大家带来了县林业局班子述职报告,仅供参考,谢谢查看。

  县林业局班子述职报告(一)

  20XX年,在县委、县政府的正确领导下,县林业局领导班子认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实十六届四中全会和县委九届四次全会精神,紧紧抓住加快林业发展的历史机遇,紧紧围绕县委、县政府下达的各项责任目标,团结带领全局干部职工广泛宣传,科学规划,狠抓落实,精心组织全县广大干部群众开展了扎扎实实的造林绿化活动,取得了明显的成效,为实现林业跨越式发展和经济强县的宏伟目标做出了积极的贡献,现将一年来的工作述职如下。

  一、紧盯目标,狠抓落实,圆满完成了各项责任目标

  县政府下达我局20XX年度责任目标21项我们根据目标,结合实际,进一步细化、量化,分解落实到股室,到人员,经过不懈努力,完成人工新造林6.05万亩,通道绿化95.5公里,大田育苗4985亩,容器育苗1030万袋,四旁及义务植树330万株,森林防火、林政管理,林业案件查处等各项工作都圆满完成了各项目标任务,其中人工造林、通道绿化、大田育苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定资产投资、引进国内资金等7项指标,超额完成了任务,使全县林业建设再上新台阶。

  二、突出重点,整体推进,各项工作取得了显著成绩

  (一)、植树造林成效显著

  按照突出重点,转换机制,打造精品的总体要求,全面推进植树造林各项工作,造林的规模、质量和效益进一步提高。受到盛市充分肯定,被河南省绿化委员会授予“河南省造林绿化先进县”荣誉称号,全市秋冬季林业生产现场会议在我县召开。

  1、“三大”绿化工程进一步完善提高

  快速通道绿化涉及的大营镇和张湾乡按照“一沟一坡一树种”的构思和“组团式”栽植原则,对前两年已绿化的进行全面补植补造,共补栽树木1.7万株,累计绿化里程12.06公里,折合绿化面积3860亩。

  高速公路绿化,沿线各乡镇对去年已绿化的每侧30米的绿化带进行全面普查,对断档缺垄的进行补植补造,共补栽树木3.5万株,总绿化里程44.5公里,折合绿化面积14500亩。

  沿黄滩涂绿化工程完成了5000亩的新造林任务,总绿化面积达到1.6万亩,建成了高标准大规模的速生林基地。

  2、退耕还林工程扎实稳步推进

  认真宣传贯彻《退耕还林条例》,下大力气抓好历年造林的补植补造。耐心做好群众的思想工作,积极消化超计划退耕任务,保证了社会稳定。完成当年退耕还林4.5万亩的任务,其中,退耕地还林5000亩,宜林荒山荒地造林4万亩。工程实施中,精心打造精品工程,调整优化产业结构,培育后续产业,认真搞好政策兑现,加强档案管理,深入细致地做好信访稳定工作,取得了显著的成效。

  3、通道绿化卓有成效

  对历年通道绿化成活保存情况进行了全面普查,并组织群众对成活保存率达不到95%的进行补植。并对新建、改建道路统一规划,不留空档,全部绿化。同时在绿化树种和绿化模式上都较往年有新的突破,全面提升了绿化的质量和水平。

  4、景区绿化不断完善提高

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黔东南州丹寨县市政管理局2018年招聘公告(42人)

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  丹寨县市政管理局关于面向社会招聘临时停车收费管理员的公告

  为推进我县脱贫攻坚工作,解决贫困人口就业困难,提高贫困人员收入,实现2020年全县整体脱贫。同时,规范我县万达小镇停车场、道路两侧停车秩序,面向社会公开招聘临时停车收费管理员42名,现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位

  万达小镇停车收费管理员:42名。

  二、招聘条件

  1、丹寨县内,截止2017年未脱贫的建档立卡的贫困户,按报名顺序,经面试合格后优先录用。

  2、遵纪守法、品行端正,吃苦耐劳、诚实正直、服从管理。

  3、具有一定普通话语言能力,爱岗敬业,热爱应聘岗位的工作。

  4、年龄20-45岁,身体健康,具备正常履行职责的身体素质。

  三、报名办法

  1.身份证复印件1份;

  2.一寸白底相片2张;

  3.由县扶贫办出具建档立卡证明一份。

  四、工资待遇

  按每人每月1800元(含五险一金)包干,根据工作表现情况增加年度绩效工资。

  五、报名时间及地址

  1.时间:2018年3月28日至2018年4月9日

  2.地址:丹寨县市政管理局三楼办公室

  3.联系人:王再春

  4.联系电话:0855-3617286

  

2016县林业局工作总结

县林业局工作总结 县林业局工作总结范文

  年末总会要写一篇工作总结,今天小编整理了2016县林业局工作总结,想浏览更多的工作总结,敬请关注出国留学网工作总结栏目。

  2016县林业局工作总结【一】

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级林业主管部门的指导下,我局切实做好了各项林业工作,全面完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下:

  一、2016年林业工作

  (一)造林绿化工作。2016年上级下达我县2016年造林任务为11500亩,至今已完成12600亩,占任务109%。完成中幼龄林抚育39100亩,占任务为38000亩的102.89%。全民义务植树76.5万株,占任务76万株的100.65%。2016年度自治区级示范村绿化任务31个,一般绿化村1370个,至9月止已全部完成,占完成率100%。

  (二)林政管理工作情况。2016年上级下达给我县的林木采伐限额蓄积量为328191米3,至今,我县收到林木采伐申请755份,批准采伐许可740个伐区,林木蓄积量15.1万米3。已完成延续许可85家,新办许可经营加工2家,签发2份广西重点陆生动物驯养繁殖许可证。今年以来,办理征占用林地共9件,合计使用面积86.6188公顷。今年以来共开出木材运输证10346份。

  (三)森林防火工作情况。今年以来全县共发生森林火警火灾4起,过火面积23.46公顷,受害森林面积16.7公顷。森林火灾受害率为0.188‰,森林火灾受害率远远控制在上级下达指标0.3‰之内。

  (四)积极开展林业有害生物防治工作。2016年已审批采伐松树2000多亩,已经采伐1000多亩。共清理了枯死松树4128株。防治面积3.3万亩(其中:飞防面积3万亩,利用肿腿蜂防治面积3000亩),挂放诱捕器70个,定点加工企业5家,2016年共投入防控经费210万元

  (五)林政执法工作情况。据统计,至今,我局共立各类森林案件102起,破91起;森林刑事案件立14起,破5起;林业行政案件受理86起,查处86起;抓获违法犯罪嫌疑人93人,其中刑事拘留5人,逮捕5人,起诉5人,林政处罚86人。通过严打整治,坚持不懈的打击森林违法犯罪,切实为我县生态建设事业和促进人与自然和谐作出积极的贡献。

  (六)林业产业发展情况。据统计,今年以来,全县林业产业总产值23亿元,占任务100%。木材产量15.1万米3 ,占任务100%。林下经济产值14.73亿元,占任务100%。

  (七)森林生态效益补偿基金发放情况。2016年,全县有自治区级以上生态公益林2.54万亩,生态补偿金36.34万元,涉及六个镇。目前已兑现管护支出的公益林面积2.28万亩,已兑现补助金额32.50万元,占应兑付的89%。

  (八)农村生态能源工作。今年我县农村生态能源建设工作主要是开展2013年及2014年农村户用旧病沼气池修复改造项目,任务是900座旧病沼气池修复改造,至今已完成修复改造900座,工程量已完成100%,已完成初步验收,计划12月底前将工程款支付完毕。

  2016年12月我县已申报的2016年自治区财政林业项目,一是城隍镇塘肚村农村有机垃圾沼气化处理项目,目前该项目已于2016年12月6日公开招标,项目计划于12月底前...

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