合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。 聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。 北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位...