意大利。 整个工资体制包括一系列的规定，其中一部分是相对固定的，而另一部分则根据工作质量、雇员表现以及产值多少和服务质量而定。工资一般以货币形式支付，而其他诸如工作餐、公司用车、住房、保险和特别贷款等福利，也是工资的变相形式。除了每月应领取的月薪外，每年12月，所有雇工应得到相当于一个月工资的圣诞节奖金；所有法定节日和国家性假日都需支付工资，雇员每年还要享受不少于三周的假期。年终奖和每年的带薪年假是意大利劳工法赋予每个劳动者的权利，同时是雇主应尽的义务。 国家法定工作时间为每周4...