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英国留学 人力资源专业的最新分类

英国人力资源专业分类 传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。 实用类:该课程设置的特点是专业设置非常实用,没...

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