以下是小编整理的人力资源部工作计划范文2014、年度工作计划等，更多工作计划范文请登陆出国留学工作计划范文网(www.liuxue86.com/gongzuojihua/) 2014年，人力资源部将通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议等各项管理活动来完成12年度工作目标，并不断提高员工的整体素质，有效地组织员工、充分调动员工的工作积极性、创造性，最终实现酒店的新年度里的总体目标。 (一) 要做好员工招聘、录用工作 酒店的管理离不开人、财、物、信息...