1)如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。 2)雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。 3)找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。 4)如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。 5)雇主不能向你施...