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英国HRM(人力资源专业)的具体介绍

什么是HRM? 简单的说就是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。HRM涉及的内容有六个方面:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。一般来说选择此类专业,未来工作的局限性比较大,基本就被定型在管理类型上来了。刚毕业的应届毕业生刚进公司,一定是先从 HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径,就是进一些世界知名的咨询公司:Hewitt或Mercer等,都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、或者教书等。  什...

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