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事业单位年终考核奖金

【事业单位年终考核奖金】各街道办事处，区属各单位：根据有关规定，结合我区实际，现将2016年度机关事业单位年终奖金等有关事项通知如下：一、机关单位(含参公事业单位)年终一次性奖金(即第13个月工资) 1.发放对象：年度考核为称职(合格)及以上的工作人员。 2.发放标准：2016年12月份的(基本工资+临时性补贴+国家规定的特殊岗位津贴+生活性补贴+工作性津贴+目标考核奖)。 3.发放流程：由机关单位填报《2016年度机关单位工作人员年终一次性奖金核准表》(附件1)，并带工作人员...

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热事业单位年终考核方案

年终考核是对公司员工的一个考评，通过考核可以了解一年来你的进步和工作中的不足，从而达到提升的目的。下面是由出国留学网的小编整理的事业单位年终考核方案内容，欢迎浏览。事业单位年终考核方案【一】为了打造职责明确，运转协调，廉洁高效的机关，充分调动机关全体工作人员的积极性，根据《国家公务员法》和事业单位工作人员有关规定以及机关管理相关制度等文件精神，结合我镇实际情况，特制定本办法。一、考核对...

热当兵年终考核

当兵年终考核【一】近三个月以来，我中队在上级军事部门的正确领导下，深入贯彻支队党委指示精神，结合边防执勤执法的实际，进行了各种针对性训练，进一步提高了部队的整体素质和综合能力，为今后的执法执勤打下了良好的基础。一、基本情况第一季度以来，勤务中队结合中队的实际情况和总队军事业务考核的要求，制定了实用技能、擒敌技术、五公里、体能组合和业务知识的训练计划，现将第一季度以来的训练情况总结如下。...

热公司员工年终考核表

下面是由出国留学网为您带来的“公司员工年终考核表”，欢迎阅读! 更多公司员工年终考核表请关注出国留学网实用资料栏目! 公司员工年终考核表【一】遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现和工作成果。公司员工年终考核表【二】在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员工，由总经理决...

热员工年终考核评分表

下面是出国留学网为您带来的员工年终考核评分表，希望您喜欢! 更多经典语录请关注出国留学网实用资料栏目! 员工年终考核评分表【一】员工年终考核评分表【二】 ...

热年终考核表范文

年终考核表范文【一】年终考核表范文【二】一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本学年，我能够自觉学习党报党刊上的文件精神，在思想上，行动上和党中央保持高度的一致性;认真学习科学实践发展观、《中小学教师职业道德规范》、学习教育教学法规，并落实到自己的工作中去，树立高尚的师德。通过学习，我能在各方面严格要求自己，努力地提高自己的师德修养，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身...

热公司年终考核表

【公司年终考核表】【公司年终考核方案】一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现和工作成果。二、考核对象：全体员工(不含公司总经理)。三、考评组织：考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。四、考评方法： (一)考评...

热2016苏州市五险一金的单位和个人的缴存比例

2016最新的苏州市五险一金的单位和个人的缴存比例您好，我想了解一下最新的苏州市五险一金的单位和个人的缴存比例。回复时间2016-11-02 16:03:58 苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下： 1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担...

热安利新财年奖金制度

下面是出国留学网小编为大家整理的安利新财年奖金制度，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。安利新财年奖金制度一、个人销售佣金好消息!2016/2017财年，安利新增你6%电子优惠卷! 自2016年9月起，公司除了按3% ~ 21%报酬比率发放个人佣金和劳务奖金外，还将额外拨出资源新增的6%电子优惠卷，以取代原3%的销售补贴，增加基层人群受惠，帮助营销人员以更优惠的价...

热2016公务员年终考核

本文由出国留学网实用资料栏目小编整理，欢迎阅读。 2016公务员年终考核【一】 ××××年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新政策，积极掌握写作工...

热2016公司年终考核制度

下面是由出国留学网小编整理的2016公司年终考核制度，欢迎查看。 2016公司年终考核制度【一】一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及员工的工作表现和工作成果。二、考核对象：全体员工(不含公司总经理)。三、考评组织：考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具...

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