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经济师试题及答案

2017年中级经济师(人力资源)试题及答案

出国留学网经济师考试栏目整理“2017年中级经济师(人力资源)试题及答案”希望帮助到广大考生,如果您还想了解更多相关讯息,请继续关注我们网站的更新! 2017年中级经济师(人力资源)试题及答案 单项选择题 1、于有效的绩效管理的说法,错误的是() A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征 B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工 C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的...

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