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2017人力资源管理员基础知识试题及答案4

出国留学网出版专业资格考试为推荐2017年人力资源管理员基础知识试题及答案,相信大家跟着做,不会的参考答案,水平一定会有所提高的。 2017人力资源管理员基础知识试题及答案4 一、单项选择题 1.以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是()。 A.它强调绩效考核的一致性与稳定性 B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致 C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度 D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠...

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