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人力资源管理员2017复习资料:企业人员补充的来源

出国留学网为您提供“人力资源管理员2017复习资料:企业人员补充的来源”,如果想要报考人力资源管理员,请关注出国留学网发布的相关资料。 【知识要求】 企业人员补充的来源 企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源,即通过内部和外部两个方面招募员工。 (一)内部招募的优势与局限 内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。 内部招募具有如下优点: 1.准确性高。从招聘的有效性和可信性来看...

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