2016年人力资源管理员重点：劳动定额的内容
出国留学网诚意整理“2016年人力资源管理员重点：劳动定额的内容”，希望在人力资源管理员方面，可以帮助考生提高，更多复习资料，模拟试题，请继续锁定出国留学网. 劳动定额的内容 (一)劳动定额的制定 采用适当的方法，“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提。影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者方面的因素，也有劳动对象和劳动工具方面的因素。只有从实际情况出发，按照科学的方法，对各方面因素进行深...