高级人力资源师

2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈

出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈一、考评反馈包括准备、考评和评价、面谈三个环节。 000准备：管理者的准备：查阅绩效评估的系列表格中设定的考评标准;应用360度反馈评价问卷或者其他调查方法搜集员工的表现情况;根据考评标准，为员工工作成果和表现评分;为员工下一阶段工作设定目标;提前一周告诉员工面谈的内容，并...

2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈的相关文章

热2017年高级人力资源管理师考点：绩效评估的误差及改进

“2017年高级人力资源管理师考点：绩效评估的误差及改进”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年高级人力资源管理师考点：绩效评估的误差及改进 1、绩效评估的误差 1)分布误差：宽厚误差(或称宽松误差)、苛严误差(或称严格、偏紧误差)、集中趋势和中间倾向(亦称居中趋势);克服...

热高级人力资源管理师2017年备考点：职位评价方法

出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“高级人力资源管理师2017年备考点：职位评价方法”希望可以帮到广大考生，了解更多讯息，请继续关注我们网站的更新! 高级人力资源管理师2017年备考点：职位评价方法一、职位评价方法：解决内部公平二、职位排序法、职位归类法、因子比较法、因子计分法。三、市场调查：解决外部公平 1、调查策划阶段：调查目的(整体薪酬水平调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策...

热2017年高级人力资源管理师备考点：企业福利制度

出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年高级人力资源管理师备考点：企业福利制度”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年高级人力资源管理师备考点：企业福利制度一、企业福利制度 1、福利的基本概念：福利指企业向所有员工提供的，用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。 2、特点：稳定性、潜在性、延迟性。 3、福利方案的设...

热2017年高级人力资源管理师备考点：学习型组织

“2017年高级人力资源管理师备考点：学习型组织一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年高级人力资源管理师备考点：学习型组织 1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学...

热2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时

“2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时作业测时一、作业测时的概念作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。二、作业测时的基本功能...

热2017年高级人力资源管理师考试试题与答案汇总

出国留学网为您提供“2017年高级人力资源管理师考试试题与答案汇总”，如果想要报考高级人力资源管理师，请关注出国留学网发布的相关资料。 2017高级人力资源管理师考试试题与答案汇总序号模拟试题查看详情 ...

热2017年高级人力资源管理师考试试题与答案五

出国留学网为您提供“2017年高级人力资源管理师考试试题与答案五”，如果想要报考高级人力资源管理师，请关注出国留学网发布的相关资料。一、单选题 1.劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(　)。 A.用人单位支付的培训费 B.劳动合同约定的其他赔偿费用 C.用人单位在招聘中所支付的费用 D.对生产经营造成的间接经济损失参考答案：C 2.劳动法的主要宗旨是( ) A.调整劳动...

热高级人力资源管理师考试2017训练题与答案四

出国留学网为您提供“高级人力资源管理师考试2017训练题与答案四”，如果想要报考高级人力资源管理师，请关注出国留学网发布的相关资料。一、单选题 1.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来...

热2017年高级人力资源管理师训练题与答案三

出国留学网为您提供“2017年高级人力资源管理师训练题与答案三”，如果想要报考高级人力资源管理师，请关注出国留学网发布的相关资料。一、多项选择题 1、“企业系列”这种企业集团结构形式的优点有( )。 A.管理层次少，工作效率高 B.各职能部门职责明确，层次清楚 C.发挥母公司的战略优势，又能发挥子公司的积极性和灵活性 D.母公司可以放弃没有前途的子公司，以避免财产损失和经营风险 E...

热高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二

高级人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二”，希望对各位考生有帮助。 1、( D )是企业职能战略中的核心战略。 (A)市场营销战略 (B)供应管理战略 (C)技术开发战略 (D)人力资源管理战略 2、企业经营管理的真正权力中心是( A )。 (A)董事会 (B)股东 (C)总经理 (D)经...

推荐访问热门推荐

高级人力资源管理师备考高级人力资源管理师考点高级人力资源管理师人力资源管理师考点高级人力资源管理师重点人力资源管理师考点记忆高级人力资源管理师试题高级人力资源管理师辅导高级人力资源管理师讲义高级人力资源管理师要点高级人力资源管理师考试人力资源管理师备考辅导助理人力资源管理师考点人力资源管理师人力资源管理师人力资源规划高级人力资源管理师报考条件高级人力资源管理师复习指南高级人力资源管理师考试重点高级人力资源管理师辅导讲义人力资源管理师考点记忆口诀人力资源管理师考试考点助理人力资源管理师高频考点助理人力资源管理师人力资源管理师笔记人力资源管理师试题人力资源管理师辅导人力资源管理师考试人力资源管理师人力资源规划考试人力资源管理师报名人力资源管理师重点