试论企业员工绩效考核昀作用 [论文摘要]绩效考核是企业人事决策的重要依据。近年来，为了寻找更科学、有效、客观、公正的考核方法，业内人士进行了诸多艰苦的探索。然而，由于绩效的多因、多雏、动态等特点反考核者的情感等因素，考核难以取得令人满意的效果。审视当前绩效考核的成败得失，笔者认为，建立科学的绩效体系是克服绩效考核弊端的根本出路，是绩效考核的生命线。 [论文关键词]绩效考核 薪酬管理 激励员工 随着我国主义体制改革的不断深化及加入WTO后间相互交流的影响，现代企业越来越意识到管理的重要性，但...