出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 绩效管理中的矛盾冲突与解决方法：P266(简答) 由于考评双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾： 1.员工自我矛盾——个人需求目标的双重性。 2.主管自我矛盾——主管考评严格与宽松的矛盾。 3.组织目标矛盾——组织的绩效目标与个人既得利益目标的矛盾。 化解矛盾冲突的措施和方法： 1.以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段。 2.将过去、当前的以及以...