助理人资重点复习：态度型培训法
出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供助理人资重点复习：态度型培训法，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 态度型培训法 主要针对行为调整和心理训练。包括：角色扮演法，拓展训练法。 (一)角色扮演法 概念：让参加者身处一个模拟真实的工作情境中，按照实际工作中应有的权责来担当角色，模拟处理事务，从而提高处理各种问题的能力。 优点： ① 学员参与性强; ② 有利于增强培训效果; ③ 可以增加彼此之间的感情交流; ④ 相互学习，及时认识自身存在的不足并及时改正; ⑤ ...