出国留学网人力资源管理师栏目为读者推荐“2017人力资源管理员知识点：在岗培训的设计”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。 在岗培训的设计 (一)转岗培训设计 1.转岗培训的程序 因组织原因或个人不能胜任工作而需要转岗，可按以下程序进行： (1)确定转换的岗位。员工的领导根据其具体条件并在征求本人的意见后提出建议，由人事部门确定。 (2)确定培训内容和方式。培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求确定，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。 (3)实施培训。转岗...