出国留学网人力资源管理师栏目为读者推荐“二级人力资源管理师2017复习：绩效考评的影响因素”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。 绩效考评的影响因素 绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏误如下： 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响： 一、分布误差 从理论上分析，员工现职的工作表现和绩效应服从于正态分布，即最好和最差占少数，中等一般的或正常工作水平的员工占大多数。然而，在实际活动中，被考评单位的员工往往出现不服从正态分布的情形。常见的有三种...