近期微博一个话题引来众多网友热议：“五四青年节你放假半天了吗?” 按照2008年国家出台的相关规定，14到28周岁的青年在五四青年节这天可以放假半天。虽然规定已经出台四年，但还是有不少青年表示，昨天才第一次在微博上听说这个喜讯。经媒体调查发现，多数单位并未实行该规定。其中，政府机关、国有企事业单位多采用组织青年参观学习的方式来代替，而私企则普遍“无视”该节日。 国家规定五四可以放假半天，但是企业不放假，企业是否涉嫌违法?如果劳动者在当天上班，是否应当计算三倍加班工资? 针对这2个问题，我们咨询了...