人力资源管理师试题及答案

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力参考答案：A2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“( )”资料.A.消费B.物质C.需求D.资源参考答案：B3.资源的有...

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一的相关文章

热2017年一级人力资源管理师试题

出国留学网小编为你整理“2017年一级人力资源管理师试题”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1[多选题]关于人力资本，下列说法正确的是()。A.人力资本是一种有形资本B.人力资本是高增值的资本C.人力资本可以不断进行自我累积D.人力资本是经济资本中的核心资本E.研究人力资本的差异性有助于合理利用人力资本参考答案：BCDE参考解析：人力资...

热2017年二级人力资源管理师人力资源管理制度试题

出国留学网小编为你整理“2017年二级人力资源管理师人力资源管理制度试题”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简答:制定人力资源管理制度的基本要求回答：企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下五个基本要求：(1)从企业具体情况出发。制定制度规范，要从企业组织实际出发，体现企业特点，保证制度规范具有可行性、实用性，切忌不切合实际。(2...

热2017年二级人力资源管理师无领导小组试题

出国留学网小编为你整理“2017年二级人力资源管理师无领导小组试题”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述：无领导小组的概念及其优缺点。答：(1)概念：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持...

热2017年三级人力资源管理师薪酬管理模拟试题

出国留学网小编为你整理“2017年三级人力资源管理师薪酬管理模拟试题”哦，包括考试模拟试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1[单选题] 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历高低【参考答案】A2[单选题] 如果某企业员工的能力大小对...

热2017年三级人力资源管理师绩效管理模拟试题

出国留学网小编为你整理“2017年三级人力资源管理师绩效管理模拟试题”哦，包括考试模拟试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1[单选题] ()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力【参考答案】D【参考解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总”，欢迎广大考生前来学习。2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)1[单选题]母子公司之间一般的联络方式是()。A.层层控股型B.环状持股型C.资金借贷型D.共同出资型参考答案：A参考解析：通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指以集团内的母公司经过层层控股，形成多个层级下属...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)1 [多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总（五套）

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(五套)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(五套)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(2)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)2017年二级人力...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案：ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配C.员工与...

推荐访问热门推荐

人力资源管理师模拟试题及答案人力资源管理师考试模拟试题及答案人力资源管理师模拟试题四级人力资源管理师重点四级人力资源管理师考点人力资源管理师试题及答案人力资源管理师试题人力资源管理师考试试题及答案高级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师考试人力资源管理师试题与答案人力资源管理师人力资源管理师人力资源规划考试人力资源管理师考试试题人力资源管理师人力资源规划一级人力资源管理师考试二级人力资源管理师试题及答案高级人力资源管理师试题助理人力资源管理师试题人力资源管理师测试题及答案人力资源管理师考试安排人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试要点高级人力资源管理师助理人力资源管理师二级人力资源管理师试题人力资源管理师考试报名助理人力资源管理师考试人力资源管理师考试重点高级人力资源管理师考试