助理人力资源管理师

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五1 [多选题] 企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.产能的利用程度E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务参考答案：ABCD参考解析：分析企业能力时，效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括：①各种投入要素的成本，如原材...

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热2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三1 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规参考答案：B参考解析：劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动...

热2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二1 [单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～O.5参考答案：C参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2...

热2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一1 [多选题] 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中...

热2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)

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热2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案十

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热2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九

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热2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案八

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