人力资源管理员

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2”，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2选择题1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括(B)(A)顾客购买动机分析(C)顾客消费承受能力(B)顾客年龄结构分析(D)产品消费群体分析2[单选题]以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是(B)。(A)后者可确定先进的劳动定额(B)后者为岗位分析与设计提供依据(C)前者是为了掌握与岗...

2018年人力资源管理员高频考点试题及答案2的相关文章

热2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员高频考点试题及答案1”，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员高频考点试题及答案11.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力参考答案：A2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)

出国留学网精心整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)”，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员考试强化习题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员考试强化习题及答案一22018年人力资源管理员考试强化习题及答案二32018年人力资源管理员考试强化习题及答案三4...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案十1、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给量(B)劳动力供求(C)劳动力需求量(D)劳动力需求2、收入差距的衡量指标是( B )。(A)国民收入(B)基尼系数(C)...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案九一、单项选择题1、招聘申请表的特点不包括( C )。(A)节省时间(B)能够准确了解应聘者(C)同一单位申请寝项目是相同的(D)提供后续选择的参考2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案八1、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动2、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力3...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案七1[单选题]面试开始时应从应聘者( A )开始发问。A.可以预料的问题B.最预想不到的问题C.最难于回答的问题D.简历中有疑问的地方2[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，( A )由此而生并被...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案六一、单项选择题1、下列不属于售前服务的是( C )。A、提供咨询B、协助选购C、提供零件D、提供资料2、所谓销售渠道是指产品由( D )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( )到最终顾客的全部市场营...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案五一、单选题1、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( A )的谋划与方略。A、总体性和长远性B、总体性和全局性C、全局性和系统性D、长远性和风险性2、当整个行业日趋成熟时，行业成长变( D )，...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案四一、单项选择题1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案：D参考解析：劳动法的监督检查制度...

热2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三

出国留学网整理了“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试强化习题及答案三一、单项选择题1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题参考答案：D参考解析：劳动法的监督检查制度是为...

推荐访问热门推荐

人力资源管理员考点人力资源管理员人力资源管理员考试试题及答案人力资源管理员考试人力资源管理员重点助理人力资源管理师高频考点人力资源管理员考试重点人力资源管理员知识点人力资源管理人力资源管理师试题及答案人力资源管理师考点人力资源管理员考试辅导资料高级人力资源管理师试题及答案酒店人力资源管理人力资源管理师模拟试题及答案人力资源管理储备人力资源管理师考点记忆企业人力资源管理人力资源管理招聘人力资源管理专业人力资源管理专员人力资源管理证书人力资源管理介绍战略人力资源管理人力资源管理就业人力资源管理硕士高级人力资源管理师考点人力资源管理师试题助理人力资源管理师考点人力资源管理师人力资源规划