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2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)

小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)一、多项选择题1、( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案：ABC2、使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。A.费时费力B.需要被调查人有一定的文化程度C.很难设计一套适用所有工作的调查表D.增加被调查人的紧张E.它的结果并不...

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小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)一、单项选择题1,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ).(A)行为观察法(B)以结果为导向的考评方法(C)以关键事件为导向的考评方法(D)以行为或品质特征为导向的考评方法2,下面( D )不是选...

热2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)

出国留学网为您整理《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)一、单项选择题1、股票期权属于( c )。(A)基本工资(B)绩效工资(C)激励工资(D)员工保险福利2、在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，( a )是薪酬战略的决定性因素。(A)内部一致性(...

热2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)

出国留学网为您整理《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)一、选择题1.以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序c.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确【答案...

热2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题

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热2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题

出国留学网为您整理了“2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题”，来自考生回忆，仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题一、简答题(2题，每题10分，共20分)1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。二、综合分析题1、某主营地产业务的集团公司决...

热2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五) 一、单选题：1.( )将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法 B.排序法 c.强制分布法 D.成对比较法【答案】c【解析】强制分布法就是按...

热2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)

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热2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)

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人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计 D.绩效管理内容的设计【...

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