单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同。出国留学网小编整理了“女职工特殊权益保护专项集体合同”仅供参考，希望能帮助到大家！女职工特殊权益保护专项集体合同第一章 总则第一条 为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，发挥广大女职工在企业生产经营工作中的重要作用，根据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》及《湖北省女职工劳动保护实施办法》等有关规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，结合企（事）业实际情况，...