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2020初级经济师人力资源备考知识点：关键事件法

现在最重要的事情就是做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：关键事件法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：关键事件法关键事件法关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。这些关键事件包括员工在工作中非同寻常的行为；一般的或平常的工作表现不被考虑。关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目。操作方法：1.确定关键事件的定义或项...

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热初级经济师2020人力资源备考知识点：不良事故评价法

备考复习的时间一天天的过去，考生应该抓紧时间进行备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：不良事故评价法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：不良事故评价法不良事故评价法不良事故评估法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。操作方法：1.确定不良事故的清单。在这一步要明确不良事故包含的内容，并对不良事故的...

热初级经济师2020人力资源备考知识点：行为锚定法

为了考生在考试的时候发挥出更好的水准，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：行为锚定法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：行为锚定法行为锚定法行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。操作方法：...

热初级经济师2020人力资源备考知识点：行为观察量表法

不知不觉已经到了九月份，为了做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：行为观察量表法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：行为观察量表法行为观察量表法行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。操作方法：1.根据关键事件技术找出关键行为，将内容相...

热2020初级经济师人力资源备考知识点：薪酬的概念及本质

为了做好考前的备考准备，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：薪酬的概念及本质”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：薪酬的概念及本质薪酬的概念及本质薪酬指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。薪酬有两个组成部分：1.经济薪酬。经济薪酬包括直...

热2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬

备考复习已经进入紧要关头，每一分钟都要利用好，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：基本薪酬基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、...

热2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略

为了小伙伴们在考试的时候发挥出更好的水平，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略市场领先策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。这样在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高，只有在年底时才与市场水平持平。这种薪酬策略一般适用于规模...

热初级经济师2020人力资源备考知识点：混合策略

备考已经进入冲刺阶段，为了提高备考复习的效率，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源备考知识点：混合策略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源备考知识点：混合策略混合策略指企业在确定薪酬水平时，根据职位类型或员工类型分别制定不同的薪酬水平策略。优点：具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开...

热初级经济师2020人力资源知识点：宽带式薪酬概述

距离考试已经没有多长的时间，为了做好备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源知识点：宽带式薪酬概述”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源知识点：宽带式薪酬概述宽带式薪酬概述宽带式薪酬结构：指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等...

热初级经济师2020人力资源知识点：员工福利的管理

要想在考试的时候考到一个考的成绩，考前需要下苦功夫，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源知识点：员工福利的管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源知识点：员工福利的管理员工福利的管理（一）福利计划指企业对实施员工福利所做的规划和安排。（二）福利预算指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的...

热2020初级经济师人力资源知识点：弹性福利计划

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