一家公司的绩效考核不仅关系着公司管理状况，也关系着员工的工作成果。下面是由出国留学网小编为大家整理的“公司绩效考核方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司绩效考核方案范本【一】一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在潜力、潜力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。二、考核原则1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位...