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人力资源管理专业详解

人力资源管理专业所涉及到的内容主要有:人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、六个方面。 在英国一般的学校的人力资源管理专业可以分为两类: 传统类人力资源管理专业 传统类(以 LSE 为代表),特点是专业设置偏向传统科目,像 MMU, UMIST (并入曼大) , LSE 这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源管理课程,比如像 employment law 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,应该...

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