合同的重要性不断增加，它能够为我们提供更多的保障。一份优秀的合同应该是合理合规的，但是如何才能写出一份优秀的合同呢？在本文中，出国留学网为您提供了关于“单位停薪留职合同”的最新资讯，请您收藏下来。 单位停薪留职合同 篇1 近年来，随着社会经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，单位停薪留职合同逐渐成为一种新型的用人方式。这种合同不同于传统的普通劳动合同，它允许职工在单位不支付工资的情况下保留职位，既能够为企业节省开支，又能够保证员工的工作权益。然而，在实际操作中，单位停薪留职合同的使用还存在一些...