为了落实工作项目的要求。我们要着手开始写一份方案了，怎样写出有实际作用的方案呢？下面是小编为您推荐的“酒店绩效考核方案”，感谢您来参考本文！ 酒店绩效考核方案【篇1】 1、公司考核是以各岗位工作标准为依据，以加减分数的形式进行，±1分±1元，月底统计到当月的工资当中，随工资当月兑现。 另：其他形式的奖惩，以开奖惩单的形式随工资当月兑现。 2、每月、每季、每年统计每个人的得分结果，每月、季、年按本部门员工的10%定本部门先进员工名额，依据每月、季、年员工得分的高低依次确定先进员工人选。 先进员...