做好准备能让我们胸有成竹，方案的内容要重点突出，易于阅读，易于理解，简明扼要，今天我们为大家推荐了一篇与“管理层绩效考核方案”有关的好文，我们提供这些材料作参考和使用希望能为您提供帮助和支持！ 管理层绩效考核方案 篇1 一、考核原则 1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3、考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1、销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2、销售人员行为考核标准。 (1)执...