“5” ：5年时间
“3”：公开选拔30名左右县级领导干部
“5” ：公开选调和选聘500名左右高层次人才
为深入实施“壮腰工程”，加快引进高学历党政人才，荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部，公开选调和选聘500名左右高层次人才。
今年，我市面向全国公开选调和选聘100名全日制硕士研究生及以上学历人员，满足我市经济社会快速发展的需要。
对象：全日制硕士研究生及以上学历者
此次选调的范围对象为全国各级党政群机关、参照公务员法管理事业单位、国有企事业单位(含国有控股企业)、人民团体和群众团体中从事公务的人员。选聘的范围对象为其他全日制应届、往届毕业生。
报考人员必须具有全日制硕士研究生及以上学历学位(于2013年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。其中硕士研究生须为国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。博士研究生年龄不超过35周岁(1978年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。我市已作为人才引进的挂职博士、硕士研究生年龄可适当放宽。同时，参加选调的人员必须具有1年及以上工作经历(计算时间截止到2013年7月31日，本科、研究生毕业后的工作时间合并计算)，近3年年度考核为称职(合格)以上等次。
选调的人员将安排到市、县(市、区)直党政群机关和参照公务员法管理事业单位工作;选聘的人员安排到市、县(市、区)直事业单位工作。
待遇：博士给予安家补助及人才津贴
招录的博士、硕士研究生，采取到市内经济一线、开发区、乡镇挂职、任职等方式进行实践锻炼。选调和选聘的人员在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外)。
选调和选聘人员的试用期为一年。试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，办理调任或聘任手续。按照干部任用相关规定和程序，博士研究生一般任正科级领导职务，其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务;硕士研究生一般任副科级领导职务，经考核优秀的可以任正科级领导职务。考核不合格的，取消录(聘)用资格。
选调和选聘的博士研究生在最低服务期内，除正常工资津补贴外，5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴。
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