2013年新录用的公务员如何定级

　　目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法，是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的，应届毕业生是按学历来定级，而原先具有工作经历的新录用公务员，一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下：

　　一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

　　1，高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

　　2，大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

　　3，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

　　4，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;

　　5，获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　二其他新录用的公务员：

　　1，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

　　2，其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。要注意的是，新录用公务员任职时间是从试用期满之日起计算的，此外，还要求新录用公务员在机关最低服务年限至少为五年(含试用期)。