问：
未补签劳动合同双倍工资怎么回事?
我在一家日资企业工作三年了，只是进公司的时候签署了一年的劳动合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。后来就一直没有签署合同，但是待遇一直都一样。我现在不想在这个公司了，请问我可以要求赔偿我2008年4月30日-2009年10月1日之间的双倍工资么。每个工资2500.请问我可以索要么，可以赔偿给我么。
答：
你可以要求2008年5月30日-2009年10月1日的未签劳动合同的双倍工资赔偿;
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