不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
劳动合同离职（一）
问：
我办理离职手续后，该公司应该什么时候，或者是在怎样的时间段内必须将我的工资完全发放给我;另外，该工资是否必须给我多发一个月的工资。
答：
提问者采纳时间最迟应该是在你离职月的工资发放时。即，你离职那个月的工资，如果你没有离职的话，应该什么时候发，你离职后就该什么时候发。必须多发你一个月工资的条件：1.合同没有到期而公司辞退你2.你按合同工作6个月以上。(如果满足条件1，而且你工作时间在半年内，那么公司该多发你半个月的工资)公司不多发你工资的条件(满足任意一项即可)：1.合同到期，2。你主动离职3，你虽是被动离职，但是离职手续是安主动离职办理的(比如写了辞职报告)可以下载劳动法查看如果有损失，可以找社保部门维护自己的利益。
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