“公务员考试热”可能逐步“降温”

2013-11-02 09:41:52 公务员公务员考试

  “稳定、给户口、女生图安逸,单凭这三点就让我毫不犹豫报名‘国考’。”应届硕士毕业生小韩近期穿行于各大宣讲会和招聘会,间隙时拿出厚厚的资料,复习中国公务员考试科目申论和行政能力测试。

  清华大学新闻与传播学院硕士二年级女生小韩,在向企业投递简历的同时,也报名参加了中央国家机关公务员和北京市公务员招考。

  “经济形势多变,不是每年都适合进企业。但是在国家机关工作是长久的稳妥出路,还有一整套福利体系。”她不断权衡利弊,以期找到心仪工作。

  有公费医疗、养老金和住房公积金,被裁员和辞退的风险小……在众多报考者眼中,公务员就是“铁饭碗”,如同进入“保险箱”。

  统计数据显示,2012年至2014年中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数,分别为123万、138万和152万,热度持续升温。今年平均每个岗位有77人竞争,其中37个招录职位的报名比例超过1000:1,最热岗位竞争比达7192:1。同时,有72个职位无人报名或无人通过资格审查,大多属于艰苦边远地区或特殊专业职位。

  如同往年,财政、税务、海关、人事等部门又出现扎堆报考的现象,而气象、地震等考生眼中的“清水衙门”则报名人数较少。

  小韩报考的外交部岗位报名比例大约在57:1,而她报考的北京市公务员岗位报名比例则高达500:1。“我是研一期末才决定参加国考,但至今也没系统复习。”她说。

  而北京大学国际关系学院的学生小杨则从很早就开始准备,蓄势待发。他说:“我的专业比较适合进公务员系统,能学有所用,希望日后能有建树。”

  24岁的小杨来自天津公务员家庭。“可能是受家庭环境影响,我有志于投身到服务人民的事业中去,并不是趋之若鹜、随大流。”

  公务员考试热度不减,话题讨论延伸至网络。新浪微博网友“一辉steve ”认为,因为年轻人缺乏一种安全感,倘若没有那么高的房价,国家医疗保障齐全,工资涨幅跟得上物价涨幅,又有谁还会去呕心沥血争取千分之一的职位。

  据《新京报》一项调查显示:对“您选择参加公务员考试的原因”的回答,6382人中有85.4%的人选择“工作稳定”,有83.4%的人选择“福利待遇好”,有56.4%的人选择“社会声望高,受尊重”,还有37.1%的人选择“权力较大”。

  南京大学政府管理学院教授王强认为,毕业生要理性选择职业,不要跟风和盲从。“学生要加深对相关行业的了解,结合自身情况进行选择。岗位没有最好,只有最适合自己的。”

  已经在国家某部委工作四年的小刘,对此颇为赞同。他希望报考国家公务员的后继者们能慎重选择。“虽然国家公务员有很多优点,但并非所有人都适合。性格踏实稳重的人比较适合。从基层干起,逐步成长,是要能沉得下心,耐得住寂寞。”

  中国人民大学教育学院副教授詹宏毅在接受新华社记者采访时说:“‘公务员考试热’是多方因素作用的结果。例如,社会保障体系尚不健全,人们医疗和购房压力大;国内就业形势不乐观,年轻人创新创业的环境有待提高等。”

  “年轻人在求职中需摆正心态,多考虑进入新兴领域,关注基层岗位,进而施展抱负、实现理想。”他说。

  专家认为,随着国家对创业支持力度的加大和创业环境的改善,以及社会保障体系的不断健全、公权力运行的不断规范,将来青年人在择业中会更加理性,“公务员考试热”可能逐步“降温”。


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  “稳定、给户口、女生图安逸,单凭这三点就让我毫不犹豫报名‘国考’。”应届硕士毕业生小韩近期穿行于各大宣讲会和招聘会,间隙时拿出厚厚的资料,复习中国公务员考试科目申论和行政能力测试。

  清华大学新闻与传播学院硕士二年级女生小韩,在向企业投递简历的同时,也报名参加了中央国家机关公务员和北京市公务员招考。

  “经济形势多变,不是每年都适合进企业。但是在国家机关工作是长久的稳妥出路,还有一整套福利体系。”她不断权衡利弊,以期找到心仪工作。

  有公费医疗、养老金和住房公积金,被裁员和辞退的风险小……在众多报考者眼中,公务员就是“铁饭碗”,如同进入“保险箱”。

  统计数据显示,2012年至2014年中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数,分别为123万、138万和152万,热度持续升温。今年平均每个岗位有77人竞争,其中37个招录职位的报名比例超过1000:1,最热岗位竞争比达7192:1。同时,有72个职位无人报名或无人通过资格审查,大多属于艰苦边远地区或特殊专业职位。

  如同往年,财政、税务、海关、人事等部门又出现扎堆报考的现象,而气象、地震等考生眼中的“清水衙门”则报名人数较少。

  小韩报考的外交部岗位报名比例大约在57:1,而她报考的北京市公务员岗位报名比例则高达500:1。“我是研一期末才决定参加国考,但至今也没系统复习。”她说。

  而北京大学国际关系学院的学生小杨则从很早就开始准备,蓄势待发。他说:“我的专业比较适合进公务员系统,能学有所用,希望日后能有建树。”

  24岁的小杨来自天津公务员家庭。“可能是受家庭环境影响,我有志于投身到服务人民的事业中去,并不是趋之若鹜、随大流。”

  公务员考试热度不减,话题讨论延伸至网络。新浪微博网友“一辉steve ”认为,因为年轻人缺乏一种安全感,倘若没有那么高的房价,国家医疗保障齐全,工资涨幅跟得上物价涨幅,又有谁还会去呕心沥血争取千分之一的职位。

  据《新京报》一项调查显示:对“您选择参加公务员考试的原因”的回答,6382人中有85.4%的人选择“工作稳定”,有83.4%的人选择“福利待遇好”,有56.4%的人选择“社会声望高,受尊重”,还有37.1%的人选择“权力较大”。

  南京大学政府管理学院教授王强认为,毕业生要理性选择职业,不要跟风和盲从。“学生要加深对相关行业的了解,结合自身情况进行选择。岗位没有最好,只有最适合自己的。”

  已经在国家某部委工作四年的小刘,对此颇为赞同。他希望报考国家公务员的后继者们能慎重选择。“虽然国家公务员有很多优点,但并非所有人都适合。性格踏实稳重的人比较适合。从基层干起,逐步成长,是要能沉得下心,耐得住寂寞。”

  中国人民大学教育学院副教授詹宏毅在接受新华社记者采访时说:“‘公务员考试热’是多方因素作用的结果。例如,社会保障体系尚不健全,人们医疗和购房压力大;国内就业形势不乐观,年轻人创新创业的环境有待提高等。”

  “年轻人在求职中需摆正心态,多考虑进入新兴领域,关注基层岗位,进而施展抱负、实现理想。”他说。

  专家认为,随着国家对创业支持力度的加大和创业环境的改善,以及社会保障体系的不断健全、公权力运行的不断规范,将来青年人在择业中会更加理性,“公务员考试热”可能逐步“降温”。


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