公务员初任培训课程示例

2013-12-31 10:31:22 公务员初任公务员考试

  【课程背景】

  根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定(试行)》的有关规定,为提高机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素质,以适应机关工作的需要,由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织,对2009年中央机关新录用公务员进行初任培训。

  初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。这次培训对新录用公务员产生了很大影响,促进了学员向公务员的角色转变,为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源,起到示范引导作用,中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。

  【培训对象】

  (一) 经考试录用进入机关和参照公务员法管理单位,尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。

  (二) 2008年各市选招应届大学毕业生到基层村(居)委工作的人员

  【培训内容】

  【主讲嘉宾】

  杨士秋: 人力资源和社会保障部副部长、党组成员,兼国家公务员局党组书记、副局长 贾建芳: 中央党校马克思主义理论教研部教授

  王 德: 国管局办公厅副主任

  傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。宪法专家

  王龙江: 中编办政策法规司司长

  王锡锌: 北京大学法学院副教授、法学博士

  梅玉宝: 国务院办公厅秘书一局综合处处长

  周娜嘉: 国家保密局副巡视员

  【课程提纲】

  一、引言:我们需要什么样的《公务员法》?

  二、《公务员法》要解决什么问题?

  三、《公务员法》的指导思想

  四、《公务员法》确立的基本原则

  五、《公务员法》的主要制度创新

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  【课程背景】

  根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定(试行)》的有关规定,为提高机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的政治、业务素质,以适应机关工作的需要,由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织,对2009年中央机关新录用公务员进行初任培训。

  初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。这次培训对新录用公务员产生了很大影响,促进了学员向公务员的角色转变,为新录用公务员的职业生涯开了一个好头。为了给各地开展公务员初任培训提供优质课程资源,起到示范引导作用,中国国家人事人才培训网播放这次培训课程。

  【培训对象】

  (一) 经考试录用进入机关和参照公务员法管理单位,尚未参加初任培训的公务员和机关工作人员。

  (二) 2008年各市选招应届大学毕业生到基层村(居)委工作的人员

  【培训内容】

  【主讲嘉宾】

  杨士秋: 人力资源和社会保障部副部长、党组成员,兼国家公务员局党组书记、副局长 贾建芳: 中央党校马克思主义理论教研部教授

  王 德: 国管局办公厅副主任

  傅思明: 中央党校政法教研部教授,博士生导师。宪法专家

  王龙江: 中编办政策法规司司长

  王锡锌: 北京大学法学院副教授、法学博士

  梅玉宝: 国务院办公厅秘书一局综合处处长

  周娜嘉: 国家保密局副巡视员

  【课程提纲】

  一、引言:我们需要什么样的《公务员法》?

  二、《公务员法》要解决什么问题?

  三、《公务员法》的指导思想

  四、《公务员法》确立的基本原则

  五、《公务员法》的主要制度创新

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