海外留学经历增加就业砝码
对于多数海归3个月内就能找到满意工作，中国国际交流协会综合项目部主任宗瓦在接受记者采访时表示，如果单考虑海归就业率，不考虑时间的限制，海归就业率应该比这个数据更高一些。
他们绝大多数的人是可以就业的，"海待"仅占很小的数量，而且成为"海待"的原因主要是自身不愿意调整既定目标或者对某些工作没有就业意愿造成的。
海外留学经历则是海归更容易就业的一个重要原因。现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求。
能赚多少钱
近五成调查者月薪不足5000元
个人月收入(人民币)
5000-1万元15.25%
20.34%3000元
22.04%1万-3万元
28.81%3000-5000元
13.56%3万元
在所有接受调查的海归中，近五成海归的薪酬在5000元以内，其中近三成处于"小白领"水平，在3000-5000元之间，所占比例最高。
紧随其后的是海归一族中的高收入"金领"，超两成人月薪在1万-3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。
跟本土人才相比平均高1500元/月
在调查中，所调查对象有六成人此前没有工作经验，他们对工作薪酬都有较为理性的认识，海归们的薪酬没有人们想象中的那么"高不可攀"。
宗瓦认为，在当今社会海外留学从精英化向大众化转化中，没有工作经历的海归回国后的收入不会像前些年那么高，这也是正常的。而对于那些在国外已经工作多年的高端人才，收入会明显与没有工作经验的海归有很大差距。
宗瓦还建议海归们通过在国外实习或者工作，积累一定的工作经验。如果有了国外的工作经验再回国就业，竞争力就会大很多。
此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期还是实际收入都高于本土毕业生。
据国内某权威招聘网站在2010年7月发布的国内大学生薪酬调查显示，北京、上海、广州这样的大城市应届毕业生的月薪平均在3000元以内，比此次调查中同等学力海归平均在4500元左右的数据低了至少1500元。
海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先，紧随之后的是制造业，文化、体育、教育、娱乐业，以及电信及电子信息服务业等。
超过86%的海归表示，他们所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。
海归们服务的公司类型也呈多样化，外商独资、中外/合作合资、国有/集体企业等类型的企业各占两成左右，其次是民营企业和政府机构、社会团体。
海归们在工作层级上，主要是以普通员工居多，占三成以上，此外，有一成海归做到了总监、大区域经理级别。
出国前有职业规划就业优势明显
好不容易从国外"镀金"回来，如何才能获得好的工作呢?
想要回国就业路更加顺利些，就要在出国前根据自己的情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。
商科专业一直都受中国学生的青睐，特别是金融业很受准留学生的欢迎，而学成后从事金融业的海归最多，这与留学的专业选择是一致的。
但是，调查结果显示的海归就业多元化也说明其他非商科行业受到更多海归的青睐。中国准留学生不应盲目跟风"非商科不读"。
留学能"回本"吗
超九成海归认为对工作"有很大帮助"
现在就业形势严峻，海归也越来越多，而送孩子到国外读大学，动辄数十万甚至上百万的花费让许多父母感到迷茫，那么留学能否"回收成本"呢?
在此次调查中，94%以上的海归们表示，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。
他们觉得自身具有良好的外语应用能力，有国际性视野和国际人脉，拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的创新能力，更熟悉国际市场操作管理及事务等优势，对现在的工作有很大帮助。
