事业：两种理念的交锋
孟大鹏毕业于加拿大滑铁卢大学，回国之后接手了妈妈的服装经贸公司。然而母子二人在公司的经营和管理理念上却存在着非常大的分歧。
“我觉得大鹏太单纯。他在商场上跟人打交道一点儿心计都没有，也不懂得人情世故。我们做生意讲究生意伙伴之间要处好关系变成哥们儿，他就不愿意做这些。而且他还特别实在，很容易相信别人。”赵振玲说道。然而海归孟大鹏却有着自己的看法：“我觉得做生意就应该讲究诚信，大家都应该彼此信任而不是欺骗。
家庭：孝道和独立的冲突
“我觉得儿子回来之后，‘家庭’的观念变淡了。他在国外给我们写信的次数逐渐减少，回国之后，他变得更加自我，追求他自己的生活。我说的话他也不愿意听了。这让我觉得我们之间好像有了隔阂，我特别伤心。”妈妈赵振玲这样感慨。
“我觉得这不是冷漠，也不是不孝，相反这是一种独立的表现。”孟大鹏这样解释。
和解：用沟通化解矛盾
母子二人的关系僵持很久，从挣扎、矛盾、争论到说服、妥协，再到最后彼此达成一致，妈妈赵振玲和儿子孟大鹏度过了一段艰难的日子。
“我知道妈妈很不容易，我也理解她对我的关心，所以有矛盾的时候我能让一步就让一步。而且，毕竟在国外待了很久，对国内的环境不是太适应，在事业和生活上多次碰壁，我也应该多跟父母沟通一下。我觉得沟通是化解矛盾最好的方法。”孟大鹏回忆自己回国后跟父母的种种争吵，这样感慨。
“后来我开始反思自己跟儿子相处的方式是不是有问题。毕竟儿子在国外这么多年，受到西方文化影响很深，而我本身是很传统的人。我想问题可能不是出在我们身上，而是两种文化和价值观的冲突吧。我开始尝试改变自己的态度，不再说一些极端的话，委婉地跟儿子沟通，给他多一些自由的空间。”赵振玲说。
如今，孟大鹏已经成家，并重新开始经营自己的事业，而赵振玲也学会了理解儿子、支持儿子。这个海归家庭里，源于中西文化差异的那道鸿沟正逐渐地被填平。
编后：这样的故事不仅发生在孟大鹏一位海归的身上，还有许多海归与他有着相似的经历。如何化解代沟成为海归家庭不得不面对的问题。海归归国之后需要不断调整自己以适应中国的文化环境，而家长也要学会包容和理解，更要学会学习接受新的文化和思想。有了理解、沟通、平等和包容，文化差异上的那道“沟”才可以被跨越。(出国留学网 liuxue86.com)
