文化冲突

　　　　1.房产购买

　　房产的购买在英国是一个很繁琐的过程，往往需要很长时间的寻找和交易，完成法律文件等等。建议至少提前3个月安排整个过程。如果你已经决定进入英国，请尽快开始确认房产的购买进程，否则进入英国以后会有一种非常忙碌失措的经历。

　　　　2.孩子教育

　　从过去接待过的中国国籍投资移民客户数据来看，大部分是为了孩子教育为主要目的，所以为孩子找到一个好的，合适的学校是非常重要，也是非常不容易的，建议申请人至少需要提前6个月考虑学校的事情。

　　3.公校私校

　　从个人经验上来看，如果孩子的年纪超过4岁，建议选择针对性较强的私校。因为相对而言私校对孩子的教育重视以及老师对孩子的照顾相对更佳妥善。因为语言差距的问题，入读公校在短期内很有可能令孩子有挫败感以及失落感。但是请注意，好的私校是有自己系统的招生标准和招生要求，例如哈罗，伊顿等名校是需要很长时间的提前准备的，建议至少提前两年考虑这个计划安排并且需要专业机构的建议和帮助。这些问题如果能认真思考并能在来英前有个大致的解答，相信你的移民之路会走得更加顺畅。如果语言不通，也可以寻求一些在英华人专业机构的帮助，咨询关于子女教育、安居置业方面的信息。

　　　4.心态调整

　　来到全新的环境，尤其是异国环境，前期的不适应一定是不可避免的。除了水土、饮食等方面的改变，建议大家积极做好心态调适来适应即将面临的文化冲突。除了熟悉当地的交通法规、交易规则外，积极参与当地活动，比如社区活动、教会活动等，多与当地人交流沟通也是一个加速了解和适应环境的方式。在人际交往中，相较于中国人的内敛，英国人更加容易很快和陌生人熟识起来。如果可以来英之后在短期内建立人际交往圈，也可以帮助大家更快地融入到英国的环境中。

　　　　【吃饭】

　　"人是铁，饭是钢。一顿不吃饿得慌。"我们和老外的交往许多时候都发生在饭桌上。中国人请老外去家里吃饭，可能会准备8-10道菜。你最好让老外有个心理准备，要幺他们很可能根本没有肚子去吃后面的菜了。他们可能会觉得中国人hospitable, if anything too hospitable.

　　如果你去老外家吃饭，也许桌上仅仅就准备了一道菜!而且他们也喜欢说"The dishes arequite good; these dishes are quite famous",绝对不像中国人喜欢说："准备不周，凑合吃点吧。"

　　还有，中国人为了显示热情，喜欢给别人夹菜。但是老外却不喜欢要别人给自己夹菜。"I don't think I'll ever get used to the eating habits out here. You know, the way people put things on your plate…"

　　老外乐于让人自主选择喜欢的食物。They think to help yourself is the best way. Foreigners give guests the chance to choose what is their favourite.

　　和老外吃饭，中国人千万不要谦虚含蓄。"Chinese never seem hungry when they come round to my place.Whenever I ask callers if they'd like a bite to eat they always say no."

　　大多数老外都是实在人。当他们问你要不要吃点什幺的时候，如果你谢绝了，他们会尊重你的决定，真的不给你东西吃哦。所以说，饿了就喊出来吧。

　　一句话，外国人的表达及处世方式更为直接，而中国人则更显圆滑。Foreigners never pretend to be modest. They just tell others what they think. If a Chinese person is faced with the same situation, maybe he or she would say, "I'm sorry. The restaurant is a little bit small and the dishes are just so so, but I hope you'll enjoy yourself."

　　谈：这两类话题屡试不爽

　　　　1、天气

　　留学专家建议大家，与英国人一般可以从天气聊起。

　　英国的天气很多变，所以这个话题一天可用多次。最好各位一开始悲观点，以便于之后来个话风一转，开始谈论节奏愉快的话题。比如，大家可以说“天气棒呆了，不过下午就要变脸了吧”，还有“天气烂透了，这雨会下到明年吧”。

　　2、自己

　　也可以聊聊自己。

　　英国人大多天性好奇，会很想知道大家来自何方还有大家在那里的生活。之后大家就可以模仿他来问问题：比如，如果他们问大家从中国哪里来，大家也可以问他们的家乡在英国哪儿。这样的话就马上可以交到新朋友了，就算交不到朋友，至少也会更了解天气预报或英国地理。

　　不谈：对这四类话题闭口不谈

　　　　1、政治

　　有个已过气的传统曾经流传在牛津只收男生的那段时期：任何人在正式晚宴上绝不能提到政治、宗教或性。破坏规矩的人要强行喝下一大壶啤酒，一口气喝不完的话，这个人要付钱。

　　留学专家提醒大家，问一个人他支持什么党派或者他投了谁的票是特别无礼的行为。很多政治话题造成了英国民众的巨大分歧，大家不必因为政治观念不同而招致彼此关系的紧张。

　　　2、宗教

　　在英国历史上的都铎王朝阶段，表明自己的宗教立场也许会被处以死刑。

　　现代英国具有多元文化，随便说话不会招致极刑，但宗教还是一个危险的话题。

　　信仰属于私人范畴，留学专家提示，大家如果随便问别人信什么教会被认为很没礼貌。

　　　3、钱

　　一个深度禁忌的话题是个人财富。如果大家问到别人的薪水，在英国人看来，会相当反感。

　　但留学专家表示，讨论名人收入倒没关系，特别是足球运动员。韦恩·鲁尼每周赚30万英镑，这比英国人平均年薪的10倍还多。如果各位对此表示愤慨，不用担心没人附和。即使是最最疯狂的曼联粉丝也会承认给这么多不太明智;只要在大家碰到鲁尼本人的时候不要讲就好了。

　　4、SEX

　　电影《四个婚礼和一个葬礼》中，休格兰特一如既往地饰演了传统的英国男人角色，在一场婚礼上，问一个客人他女朋友怎么样。客人回答道：“她已经不是我女朋友了”。但之后格兰特的角色还想去安慰那个客人，他随意提到话中的女士跟这个客人劈过腿。“前男友”听了...

　　据悉，赴美读高中的孩子中有80%选择在美国的寄宿家庭中生活，其中近30%的孩子在四年的留学生涯中因为各种原因频繁的更换寄宿家庭。这个数据说明，很多低龄留学生在国外与寄宿家庭不可避免的会发生一些摩擦，我们应该如何避免这种文化冲突呢?

　　美国午餐多以冷食为主

　　在中国，有“早吃好，午吃饱，晚吃少”的习惯，且食物总要先加热。可在美国，常见的午餐以冷食为主，如麦片、沙拉、三明治等，晚餐才是一天中最重要的。因此，小留学生抱怨饮食不适，主要是因为冷食易让他们觉得在受罚，或认为寄宿家庭对他们不够关心。事实上，寄宿家庭提供冷食并非对留学生不在乎，这是他们的饮食习惯。

　　出国留学网专家建议：

　　小留学生们不妨通过品尝典型的美国食物体验一下真正的美国生活。同时，鼓励小留学生尝试主动为美国父母下厨烹饪，这既是引导寄宿家庭了解中国文化，也有助于增进彼此感情。

　　养成“提前告知”的好习惯

　　外出时，中国学生习惯借助高密度的公共交通，而美国同龄人主要是私家车。中国留学生应主动适应以私家车为中心的生活和交通方式。有时候，中国学生不善于提前告知甚至会忘记告诉寄宿家庭何时用车，这常常使双方都很尴尬。事实上，寄宿家庭是愿意为学生安排的，只是美国人更习惯被提前告知。

　　出国留学网专家建议：

　　小留学生们应与美国父母共同制定一套交通日程表，详细列出双方预期。如遇特殊情况，学生需要提前告知。

　　“直接公开”是沟通的最佳方式

　　在中国，人们说话讲究尊重和委婉，心领神会是交流的最高境界，但美国人更喜欢礼貌、直接地发表不同意见。所以，当发生冲突时，小留学生们担心公开讨论会让住家难堪，无法保持平和关系，导致他们想更换住家。这会让住家非常沮丧，因为他们不知道问题出在哪里。

　　出国留学网专家建议：

　　小留学生们应主动尝试用直抒胸臆的方式去交流。例如，当发现食物不合胃口时，要大胆地说出来，并告知住家自己想吃什么，以便面对面解决问题。

　　低龄留学生群体多数尚未成年，生活、学习和人格成长更需要照顾和引导;但也正因为年龄小，他们易适应异国的语言和文化环境。

　　几年前，一说起移民，大家能想到的国家多为加拿大、美国、澳大利亚和新西兰等国家。英国在大家的观念里，一直都是一个高福利的“非移民国家”。然而自2008年英国100万英镑投资移民(Tier 1 Investor)政策出台，英国的各项社会福利和先进的教育机会也为全球的高资产人群敞开了大门。

　　100万英镑投资移民分为两类：一类为100万英镑直接投资，申请人只需要持有100万英镑的资金在英进行购买国债、不动产和商业投资即可;第二类为100万英镑贷款投资，申请人只需要证明自己持有200万英镑的资产，便可向银行贷款200万英镑在英进行投资。

　　签证的签发采取3年+2年的形式，5年后可获得永居，6年后便可申请入籍并在英和欧盟享受公共福利。此签证也有加速条件：若申请人投资500万英镑，则可在3年之后获得永居;若申请人投资1000万英镑，则可在2年之后获得永居。

　　数据统计：

　　根据英国内政部发布的官方统计数据显示：2013年度，全球高资产人群通过100万英镑投资移民途径进入英国的总人数(主申请人，不包括随行家属)为567人，比2012年度的470人增长20.6%;

　　2013年总数567人当中，其中187人是中国国籍，比2012年度的138人增加了35.5%。而相对比较而言，100万英镑投资移民的另一“消费大国”俄罗斯，获此类签证进入英国的数据为：2012年度总人数125人，2013年度总人数120人，呈现略微下滑的趋势。具体数据详见下表：

　　英国内政部发布的官方统计数据

　　数据来源：

　　https://www.gov.uk/government/collections/immigration-statistics-quarterly-release

　　关键数据：

　　“138”：2012年度中国人申请英国投资移民数量

　　“187”：2013年度中国国籍申请英国投资移民人数

　　同比数据：增幅35.5%

　　需要注意的是，此数据并不包括英国境内由学生签证转换为投资移民签证人数，根据经验及实际操作数据来看，2013年度应该在20人左右，这样总计人数应该能够达到200人左右。

　　从以上数据表格中可以明显看出，中国籍的高资产人群通过100万英镑投资移民进入英国的人数呈现很快的上升趋势，并在世界范围内持此签证赴英的总人数中占取很大的比例(2012年度为29.4%，2013为33.0%)。俄罗斯持此类签证赴英的人数在世界范围内所占的比例也相当可观，然而2013年度却呈现了略微下滑的趋势。

　　与此同时，从上表中也可以看出，持100万英镑投资移民签证并携带家属进入英国的人群占大多数，无论是世界范围内的总人数，还是中国和俄罗斯的赴英人数，持家属签证入境英国的人数都大约为主申请人的两倍。由此可见，大部分的100万英镑投资移民申请人都是为了给家庭环境、子女教育提供更好的条件才选择移民英国的。

　　进入2014年，明显感觉到越来越多的中国申请人开始逐步了解英国的移民政策并进入实质申请流程，特别是以孩子教育为主驱动力的中国高资产人群开始非常积极的跟踪政策变化并进入实际行动。

　　可以预料的是，在2014年，中国籍的高资产人群通...

　　中新网5月12电 据西班牙《欧华报》报道，依照目前的形势来看，西班牙华人的人才市场出现两极分化，一方面是实战经验丰富而缺乏高等教育的老板群体，一方面是掌握书本知识而缺乏工作经验的留学生队伍。而这两者之间似乎有一层无法穿越的隔阂。与欧洲其他国家相比，中国留学生毕业之后想要留在西班牙工作的难度并不是特别大，在西班牙的十几万华人，有五到六成的人持有老板居留。只要找到一个有能力雇佣自己的老板出具工作合同，一个中国留学生就合法地留在西班牙工作。对于语言能力有限、毫无工作经验的中国留学生，华人老板提供给他们的不仅仅是一个赚钱的工作机会，可能意味着一个生活模式的转变，一个在欧洲立足发展的美好未来。然而，当留学生的学生居留变成工作居留之后，他们与华人商圈的姻缘也似乎也走到了尽头。对于这种普遍短暂的雇佣关系，老板群体和留学生队伍都抱着挑剔的观点指责对方。

　　批发商沈老板这些年陆陆续续地接收过数十个留学生员工，做得最久的也不过两年多，最少的只有两三个月。在他眼中，留学生应该具备三个优势：语言、电脑和年轻人特有的冲劲儿与热情。“第一份工作对于一个刚刚毕业的年轻人来说，是一个不小的挑战，虽然我这里的工作并不复杂，也并不需要太多的专业技能，但工作的热情和态度决定了一切。不少学生都觉得到我这里工作是大材小用，所以偷懒耍滑，应付了事，但他们恰恰忽视了自己正在错失一个可以帮助他们积累工作经验的好机会。而工作经验的缺失，基本上是所有留学生的致命伤。”沈老板又介绍说：“目前西班牙人年轻人失业率居高不下，很多优秀的西班牙硕士学士都找不到好工作，只能去超市当收银员养活自己。外来移民，尤其是刚刚毕业的大学生就更难了。”

　　最后，沈老板总结道：“据我所知，从我这里离职的学生，只有两个人顺利进入了西班牙人的公司就职，其他人大多数跳槽于各个的华人公司、小店，还有几个混不下去的，干脆回了国。要我说，是金子在那里都会发光。到华人企业打工，只要做得好，一样会有提升。自己人的企业都混不下去，工作都理顺不清，还想去老外公司，那不是痴人说梦吗？”

　　还有不少老板认为，多数学生高估自己的能力，低估了现实的残酷，没怎么把华人企业当回事儿，一心想要进入西班牙大公司，认为赚老外的工资更舒服更体面。留学生虽然接受能力强、有知识有涵养，但是培养他们上手工作的成本高。一旦培养成熟了，还很有可能跳槽或者单飞，岂不竹篮打水一场空，所以只能谨慎对待。

　　留学生从业者队伍的观点却缺截然不同。他们认为，目前华人公司的管理模式比较单一，属于清一色的家庭作坊管理模式。爸爸妈妈当老板，几个子女、侄子外甥就是他们手下的员工，再请几个小工，足以应付一切日常的经营任务。在这样的小家族企业中，明确的长幼辈分让员工不敢造次，共同的家族生意又让每个人都全力以赴。可是对于留学生这样的外人，要求和待遇则完全不同，厚此薄彼的事件屡见不鲜。华人公司的假期少，保险和工资低都让留学生员工不满。最重要的是，这样的家族公司是永远不会给一个人外人立足之地，工作没有升值空间，那不跳槽还等什么呢？如此一来，华人老板和留学生员工互相瞧不上，想要维持一份稳定而长久的关系就是难上加难了。

　　当然，也不乏一些直接进入西班牙企业的中国留学生，相对而言在数量和比例上可能还不是很高。他们对目前的工作现状存在着什么样的诉求呢？

　　来自西安的彤彤在瓦伦西亚大学毕业后，...

　　中新网5月12电 据西班牙《欧华报》报道，依照目前的形势来看，西班牙华人的人才市场出现两极分化，一方面是实战经验丰富而缺乏高等教育的老板群体，一方面是掌握书本知识而缺乏工作经验的留学生队伍。而这两者之间似乎有一层无法穿越的隔阂。与欧洲其他国家相比，中国留学生毕业之后想要留在西班牙工作的难度并不是特别大，在西的十几万华人，有五到六成的人持有老板居留。只要找到一个有能力雇佣自己的老板出具工作合同，一个中国留学生就合法地留在西班牙工作。对于语言能力有限、毫无工作经验的中国留学生，华人老板提供给他们的不仅仅是一个赚钱的工作机会，可能意味着一个生活模式的转变，一个在欧洲立足发展的美好未来。然而，当留学生的学生居留变成工作居留之后，他们与华人商圈的姻缘也似乎也走到了尽头。对于这种普遍短暂的雇佣关系，老板群体和留学生队伍都抱着挑剔的观点指责对方。

　　批发商沈老板这些年陆陆续续地接收过数十个留学生员工，做得最久的也不过两年多，最少的只有两三个月。在他眼中，留学生应该具备三个优势：语言、电脑和年轻人特有的冲劲儿与热情。“第一份工作对于一个刚刚毕业的年轻人来说，是一个不小的挑战，虽然我这里的工作并不复杂，也并不需要太多的专业技能，但工作的热情和态度决定了一切。不少学生都觉得到我这里工作是大材小用，所以偷懒耍滑，应付了事，但他们恰恰忽视了自己正在错失一个可以帮助他们积累工作经验的好机会。而工作经验的缺失，基本上是所有留学生的致命伤。”沈老板又介绍说：“目前西班牙人年轻人失业率居高不下，很多优秀的西班牙硕士学士都找不到好工作，只能去超市当收银员养活自己。外来移民，尤其是刚刚毕业的大学生就更难了。”

　　最后，沈老板总结道：“据我所知，从我这里离职的学生，只有两个人顺利进入了西班牙人的公司就职，其他人大多数跳槽于各个的华人公司、小店，还有几个混不下去的，干脆回了国。要我说，是金子在那里都会发光。到华人企业打工，只要做得好，一样会有提升。自己人的企业都混不下去，工作都理顺不清，还想去老外公司，那不是痴人说梦吗？”出国留学网 www.lIuxUe86.com

　　还有不少老板认为，多数学生高估自己的能力，低估了现实的残酷，没怎么把华人企业当回事儿，一心想要进入西班牙大公司，认为赚老外的工资更舒服更体面。留学生虽然接受能力强、有知识有涵养，但是培养他们上手工作的成本高。一旦培养成熟了，还很有可能跳槽或者单飞，岂不竹篮打水一场空，所以只能谨慎对待。

　　留学生从业者队伍的观点却缺截然不同。他们认为，目前华人公司的管理模式比较单一，属于清一色的家庭作坊管理模式。爸爸妈妈当老板，几个子女、侄子外甥就是他们手下的员工，再请几个小工，足以应付一切日常的经营任务。在这样的小家族企业中，明确的长幼辈分让员工不敢造次，共同的家族生意又让每个人都全力以赴。可是对于留学生这样的外人，要求和待遇则完全不同，厚此薄彼的事件屡见不鲜。华人公司的假期少，保险和工资低都让留学生员工不满。最重要的是，这样的家族公司是永远不会给...

　　今天上午基础班上课，题目是"旅游到一个别的国家，游客是否必须入乡随俗，同时放弃自己的文化?"

　　这样的题目，分析是关键。自己的习俗和异国文化习俗是否必然矛盾冲突呢?这是突破点。根据这个进行分类，进行二分法阐述。如果文化冲突比较显著，就最好入乡随俗，否则可以保持自己的习俗。课堂提问，什么是文化?预料之中，几乎没有人能够回答出来。因为这些学生回答问题不是通过大脑思考，而是想在自己大脑储存——他们虽然没有任何储存——中搜寻记忆的答案。这是中国学生最显著的特征。多年教室的蹂躏，早已使得他们完全丧失思考以及说人话的能力。

　　What is a culture? Although there is no an agreement about the definition of culture, people generally consider it to be the ways people eat, play, dress, drink, think, and work. When one person travels in a foreign country, the foreign culture is not necessarily completely incompatible with his or her native ways. Therefore, it is not always true to do in Rome as a Roman Does.

　　If one travels in a public culture, that is, where the social order, economic and other relationships between people are maintained by laws rather than by custom or kinship, it is safe for the traveler to do things in his or her own ways，because the public culture welcomes different or even conflicted opinions, people, and ways. Take New York, the big pot, as a typical case in point. In this city everybody has an angle and everyone has the right to do whatever delights him or her in case that it is not illegal.

　　If one travels in a folk culture, however, it is better to do in Rome as Romans do. A folk culture is a culture featured by clans, kinships, and customs. In a folk culture different ways of doing things are less welcomed. In such a culture, if one keeps his or her own ways of doing thi...