4.发挥少先队阵地作用
继续把行为习惯养成教育作为少先队工作长期坚持的重点。严格按照各项规章制度进行强化训练，以“四个一”的养成教育为切入口，强调四个狠抓：抓活动、促养成(通过思品课明礼导行，学科教育抓美育熏陶，班队活动抓养成训练，榜样示范抓正面引导，校园文化抓环境陶冶，家庭教育抓辅导配合等途径，从明礼入手，通过训练养成、检查督促、评价表彰来提高活动实效)。抓典型、树榜样(给学生以良好的示范，比如英雄人物事迹，教师的以身示范、文明学生的评选，礼仪规范等)。抓重点、求突破(主要是规范语言，要求学生讲普通话，正确使用文明用语，不说脏话、粗话，规范学生日常活动，不在走廊跑跳、不打架，积极参加兴趣小组活动。队列、间操、各种集会做到快、静、齐)。抓检查、求深化(开展文明班级、文明学生评选活动，学校加强对学生养成教育专项检查评价，每周一评，每月一小结)。
(1)加强少先队组织建设。
首先各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育、队礼教育等队知识教育，开展生动活泼的少先队主题活动。每月定期召开辅导员例会，及时改进和反馈工作。其次加强对小干部的培养。设立大队委每周例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，如： “光明小卫士”负责开关电灯、“门窗卫士”负责开关门窗等，让每位学生都有事做，给他们提供展示自己的机会。实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。第三上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与，辅导员要避免“包办代替”。
第四继续做好“优秀中队”、“文明中队”等各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。中队辅导员要对“升旗手”进行培训，以确保升旗仪式的严肃和庄重。
(2)加强少先队阵地建设。
首先抓好“红领巾监督岗”的队伍建设，配合常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校营造具有良好的校园文化献出自己的一份力。
其次进一步提高升旗仪式质量，充分发挥升旗仪式潜移默化的育人职能。第三加强中队建设。中队建设是学校精神文明的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有计划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“文明公约”、中队角、光荣榜、生物角等，增强集体的凝聚力，促进良好氛围的形成。第四加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每天值班制。本学期队室将进一步完善少先队档案，强调在规范和细化上下功夫。定期开放德育室和校史馆，对学生进行队史和校史教育。第五充分发挥红领巾广播站和宣传栏的作用，对学生的好人好事及时进行宣传，同时也对不文明行为进行曝光。
本学期，少先大队部计划开展的活动有：
(1)引导学生总结回顾暑假生活情况，启发学生为迎接新学期到来做好新的准备。
(2)结合“教师节”“中秋节”“国庆节”“建队日”等几个重大节日开展富有新意的活动，加强队员思想教育，唱响爱国主义主旋律，倡导尊师爱师好风尚，多渠道教育学生“告别陋习，争做文明好少年”。
(3)抓好常规活动，规范管理。完善大队制度，建立各级各类薄册，使大队工作更加制度化、规范化，做到活动有安排，过程有记载，最后有评比;充分发挥红领巾自理岗监督和管理作用，定期培训，每周总结;开展榜样教育活动，坚持值周升旗制度。维护校园环境卫生，养成讲卫生的好习惯。同时对学生实行首遇负责制，对违法纪律对学生及时进行教育。
(4)加强少先队组织建设。召开新一届少代会，民主选举成立新一届大队委，选拔新一届大队委，选拔有能力，有魄力的队员担任大队委，为全体队员服务。贯彻“全童入队”组织原则，普及入队前少先队基础知识。
(5)充分利用和管理好少先队各个活动阵地。定期办好学校宣传栏和班级黑板报。
(6)进行法制教育，加强学生法制观念，提高自我保护意识。
(六)后勤工作
1.强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。
组织后勤人员认真学习《学校工作计划》，深刻领会，全面贯彻“计划”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。
进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作常规，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。
2.切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量
(1)加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。
进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。
(2)抓好校园环境卫生管理。
本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。
(3)维护维修好各类教学设施与设备。
本着节约的原则，注意检修各个班级，各类设施的日常用品，防微杜渐搞好维护，对损坏的物品及时检修。努力使各类设施发挥最大效益。
3.进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。
(1)重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。
(2)抓好购物管理，本着对校长忠诚的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，花钱购物“预先预算请示一把手”;同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。继续运转好“物资批条制”，让有限资源发挥最大效能。
(3)绿化管理继续实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。
4.认真做好随时性、突发性工作，保证教育教学秩序良好发展。
学校工作具有很大的突变性，后勤人员随时随地做好临时突发性事务的处理。认真履行“后”勤“先”行，以“勤”为本的工作原则。
(七)工会工作
本学期计划开展的工作：
1.开展师德建设教育活动(教师节庆祝活动，评选师德楷模、表彰奖励，参加师德论文评选等)。
2.为45岁以上的教职工配老花镜(由专业人员，根据教师个人视力情况，验光配镜)。
3.改变以往传统送生日蛋糕的办法，教师生日之际，由学校送上一份鲜花及礼品等，送到办公室，以示祝贺(只限在编在岗教职工)。
4.组织教职工运动会(秋季或初冬举办，学生运动会之后)。
5.做好特困教师、贫困学生调查工作。
6.筹备召开九届一次教代会(换届工作要搞好)。
7.协助学校搞好庆祝2013年元旦活动。
8.慰问退休教师及退休老干部，帮扶特困教师和学生。
(八)幼儿园工作
1、抓细节、讲方法，做好常规管理工作
(1)加大幼儿一日生活流程的监管力度。通过专题讲座，使教师掌握幼儿园一日生活组织和管理的方法及策略，完善一日常规细则，细化每一环节的的管理，坚持严查严操作，发现问题及时解决。并强化幼儿常规习惯的训练，重视养成教育，养成良好的学习、生活、卫生习惯。
(2)细抓教学常规管理。严格按幼儿作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作规范有序地进行。幼儿园随机督查每个班级的落实情况，并作好检查记录。
(3)加强随堂听课力度。及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对教师组织的活动进行具体、直接的的指导，提高教师的教育能力。
(4)创设普通话语言环境。教师坚持使用普通话与幼儿交流，建立自由宽松、民主和谐的师幼关系，营造轻松活泼、快乐的学习氛围。一日活动中利用多种手段，如开展睡前讲故事活动，周一晨间谈话让幼儿说一说双休日的见闻，生活中的趣事等，加强对幼儿用普通话表达意愿及良好的倾听习惯的培养。
(5)关注户外体育游戏的实施。严格执行一日生活作息制度，按时组织户外体育活动，丰富户外体育游戏活动的开展，充分利用各类器械和各种体育游戏、民间游艺活动在户外体育游戏时交流开展。毎周必须有2次教师组织的集体户外游戏，增设户外体育运动器械，丰富活动内容，激发幼儿对体育活动的兴趣。
(6)为幼儿创设多种展示、锻炼发展的机会。教师要为幼儿提供多种表现的机会，展示幼儿在体能、音乐、表演、语言、舞蹈等方面的发展。开展“中秋家园博饼乐”、“亲子运动会”、“绘画迎新年”、“六一”庆祝活动、“大班毕业离园活动”,各年段班级围绕主题教育活动，并利用活动契机拓宽幼儿的知识视野，培养幼儿特长，培养班级的小主持、故事大王、小歌手、劳动小明星等，让幼儿在感受温暖、体验情感的过程中，把童年的美好留在人生的记忆中。
2.重沟通、善宣传，做好家园共育工作
(1)有计划地开展与家长的交流活动。教师要善于关注班里的每个孩子，掌握幼儿的阶段发展状况，保证一学期至少与每位家长交流一次孩子的教育情况，提出配合建议，指导家庭教育方法，更好地促进幼儿发展。
(2)班级门口建立“家园互动”栏。及时张贴小通知、温馨提示、健康宣传、教育知识等内容，让家长及时了解班级的各项工作。
(3)建立完善的家长学校管理体系。继续开展好“家长会”、“家教讲座”、“家长开放日”活动，指导家长科学育儿，促进幼儿更好地发展。开展0-3岁的家长养育指导与亲子教育活动，提高家长和看护人员科学育儿的水平，促进0-3岁婴幼儿快乐健康成长。
总之，新的学期在新的领导班子的带领下，我们全体教职工要团结一致、进一步深化教育教学改革，真抓实干，努力开创我校工作的新局面!
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