2015年广西公务员面试题:综合分析如何出彩

 

  参加过面试的考试都知道,在面试过程中,不论是国考还是广西区考,以及广西各个地级市的事业单位面试,综合分析在每次面试过程中都有一席之地。因此很多学生就有这样一个话叫“得综合分析者得面试”。从这里我们可以看出综合分析的重要性。比如说2013年的广西公务员面试,2013年面试分四天进行,总共16题,综合分析就占了5题,每一天面试的四道题中都有一道综合分析,2013年6月23日的4道广西公务员面试题中,综合分析有了2道;2014年广西公务员面试也是采取4套面试题目,每一套题目(4题)中也都有一道综合分析。

  综合分析题目在面试过程中具有如此重要意义,那么在面试过程中如何才能回答好题目,真正的做到透过现象看本质,答案符合考核要点和标准,就是取得面试成功的关键。所以这类题目只有做到有条理清晰,观点鲜明,才能够让考官眼前一亮。但是,很多考生在答题的过程中,经常抓不到关键点,做不到具体问题具体分析,甚至有的考生模板化的痕迹特别严重。现在很多考官对各种小培训机构的培训模式有所了解,一旦考官发现回答问题的有很严重模板化痕迹,就有可能影响到整体的分数,这样不利于考生的考核结果。所以我们回到题目时候,要具体问题具体分析,尽量做到全面客观,人无我有,人有我优。在这里,出国留学网公务员频道就从如下几个方面出发,阐述一下综合分析题目如何出彩去模板:

  第一、具体问题具体分析,观点明确、全面、理性。

  下面以一道真题为例,来进行分析。某县政府举办现场问政活动,在现场问政过程中,县领导当场罢免了一部门领导的职位,对此你怎么看?(2014年6月28日广西公务员面试)针对这一一道题目,大多数考生只是考虑到现场问政活动使得干部和群众有了零距离的接触,直接面对群众质询,把问题晒在了阳光下,政府工作干得好不好,群众说了算,把话语权交给了群众,体现了政府执政理念的转变。但是回答这样题目过程中,我们更需要考虑到的是官员的任免理当遵循一定的程序,题目中某县领导对部门的领导进行当场罢免,显然并不那么理智。题目关键词就是考试的看法,那么在面试答题过程中就要有明确表明自己看法。如何才能表明自己看法,就要根据题目本身出发。考官一天要听很多考生的回答,如果考生在答题的过程中,不能明确把自己观点告知考官,最终必然会得到一个中庸的分数。所以针对这个题目,考试应该明确表明观点,广场问政的有利之处,同时表明当场罢免官员的带来的负面影响。

  再看一个题目,比如现在我国奢侈品的消费已经快成为世界第一了,对此谈谈你的看法。对于此题,很多考生就看到奢侈品消费成风的危害性,然后就根据产生的原因和相应的对策,按照这样的思路来答题。但是,如果只是看到了危害性就显得不够全面。考试还应该考虑到奢侈品消费快成为世界第一了,从这个现象里面折射出来的一些深层次的东西。我国经济建设取得显著成就,成为世界第二大经济体,人民群众的生活水平和消费水平也有了大幅的提高,已经能够买得起一些奢侈品了,这样从某种程度上也刺激了经济的发展。所以我们看出综合分析类的题目本身不算太难,关键是考生能否把握住要点,答题时从问题的本身出发,抓住问题的本质,全面分析。

  第二、去掉模板化的词语,不要随波逐流。

  在回答综合分析类的题目时,我们大多数考试都想到原因加对策,谈了原因以后,后面紧接着对策。这样的组合就像是回答这一类题目的必备点。但是学生答题过程中,经常出现什么的原因,因此采取什么样的,每当出现这类题目时候,出现原因,对策这样字眼先,使得考官感觉到厌烦,而且,会陷入套路化和模式化的误区,很难拿到高分。更有时候我们表达我们态度的,总喜欢消极态度,积极态度,辩证态度。在回答这类题型时候我们可以去掉模板化的词语。比如在回答综合分析类的题目时,为了更好的弱化模板化的痕迹,建议将原因和对策类的词语去掉,取而代之的是:究其根源,从如下几点加以分析。对策可以用,完善;改善;提高;规避等来进行替换。

  综上所述,综合分析类的题目没有我们想象中的那么难,但是,如果想回答好也不是那么容易。这不但需要对一些热点的敏感度,更需要从问题本身出发,不要带有任何个人的感情色彩来回答问题,要做到客观理性,全面分析。更为重要的是,要去除模板化的痕迹,就不要刻意去模仿,而是由心而发,去答题,要有一种个性化发挥,不走寻常路线。


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