1984年，在评价对自己工作满意程度时，当时德国人平均给出了7.6分。需要说明的是，0分是非常不满意，10分是非常满意。2009年再次对工作满意程度进行调查的时候，德国人仅给出了6.8分。在同其他欧洲国家的对比中，德国只排在了第18位，仅在斯洛伐克、乌克兰、保加利亚和俄罗斯等国家的前面。而根据另外一项调查显示，德国人对其工作满意程度是同其收入水平紧密联系在一起的。
根据调查，德国人对自己工作不满意的主要原因来自于工作量增加、无法兼顾工作和家庭、加薪幅度减小和日益增加的未来工作的不确定性。
值得注意的是参与调查的50岁以上的德国人，上世纪80年代中期，他们在对工作满意程度的调查中，曾经给出了7.9分。这个分数高出所有参与调查年龄组的分数。而2009年再次调查的时候，他们仅仅给出了6.6分，低于平均的6.8分。调查还显示，受过高等教育的人群相比教育程度较低的人群普遍对工作更为满意。
杜伊斯堡-埃森大学的研究人员每年都会对约2万名德国人对其工作、收入情况以及受教育情况等方面进行调查。
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