2015年注册会计师《会计》试题详解：职工薪酬

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　　第十三章《职工薪酬》试题详解

　　一、单项选择题

　　1、企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记入的科目是(　)。

　　A、生产成本

　　B、管理费用

　　C、制造费用

　　D、财务费用

　　2、下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是(　)。

　　A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

　　B、实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现

　　C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

　　D、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

　　3、2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是(　)。

　　A、500万元

　　B、380万元

　　C、700万元

　　D、580万元

　　二、多项选择题

　　1、下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有(　)。

　　A、确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

　　B、职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

　　C、对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

　　D、对于自愿接受裁减建议的，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

　　2、下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有(　)。

　　A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本