2015深圳政府系统公务员辞职、辞退194名

　　2016年新年已经开始，公务员各项工作会议也陆续展开，深圳政府系统在2015年年底辞退或者辞职的公务员共计194人之多，详情请见下文。出国留学网公务员考试网为你整理带来：2015深圳政府系统公务员辞职、辞退194名，希望对你有帮助。

　　2015年深圳市政府系统共有194名公务员辞职、被辞退及被开除，比2014年多30人。

　　辞职、被辞退及被开除公务员以男性居多

　　市人社局表示，2015年，深圳市政府系统(含市直政府机关、区直政府机关及全部的街道办事处的公务员，不含党群系统的6000多名公务员)离职公务员270人。

　　据市人社局相关负责人介绍，公务员离职主要分为辞职、辞退、开除、调至本深圳国有企事业单位、调至市外机关事业单位等几类情形。其中，2015年辞职、辞退及被开除的公务员有194人，约占政府系统公务员的4.84%，调往深圳市国有企事业单位或市外机关事业单位则76人。

　　在深圳市政府系统辞职辞退开除的194人中，男性有164人，女性30人。35周岁以下的有52人，35周岁以上的有142人。

　　辞职、被辞退及被开除公务员逐年增多

　　“辞职、被辞退及被开除的人中，被动辞退和开除的占少数。”市人社局相关负责人表示，相对于全市政府系统的公务员，主动辞职者的比例仍然很低，属于正常范围的流动。

　　但是，纵观近年来深圳公务员流出的数据，可看出辞职、被辞退及被开除公务员人数在增多。2012年深圳辞职、被辞退及开除的公务员有118人，2013年为149人，2014年为164人(此前报道为191名，是包含了党群系统辞职、辞退及开除的公务员)。

　　对于近几年屡见报端的公务员辞职现象，有舆论以此与上世纪90年代成规模的公务员“下海潮”相类比。而在深圳大学公共管理学院教授马敬仁看来，两者并不能相提并论，前者的出现，属于正常社会职业的流动，也不会影响整个公务员队伍的稳定性。

　　专家：引入淘汰惩罚机制也要有激励机制

　　对于深圳公务员辞职这一现象，马敬仁解释，相对于其他城市而言，深圳的市场经济更加发达、创新创业的机会也较多，对于各类优秀人群包括“体制内”人员的吸引力也较大，这也促使部分深圳公务员主动辞职，去尝试更多的可能性。同时，马敬仁表示，随着国家对机关事业单位养老改革的推行，公务员流出的渠道也更加顺畅。

　　“政府对党政机关干部权力的行使更加精细化，把‘权力关在笼子里’，引入淘汰、惩罚机制，有利于这一群体提供更好的服务。”不过，马敬仁也表示，“政府在引入淘汰、惩罚机制的同时，也要引入竞争、奖励机制。否则，在驱逐劣币的同时，可能也会把良币驱逐了。而现有的制度设计在这一方面仍有缺陷。”

　　延伸阅读：公务员工资改革最新方案：

　　2016年国家公务员考试笔试已经落下帷幕，近93万人在等待笔试成绩，超过46万人则选择了弃考.一些人拼命想进来，一些人却转身离去，公务员这个群体，或许从未如此备受关注。

　　公务员的实际境遇到底怎样?这一年来，反腐继续推进，改革相继出台，从薪资待遇，到养老保障，再到职务晋升，公务员的生活发生了六大变化。

　　1、灰色利益少了，正式工资涨了

　　公费医疗随便开药，一家有病一人报销;福利分房，超级便宜甚至白给;逢年过节，单位购物卡、红包随便发，别人送的各种土特产收个不停，多得用不完还得送人……

　　反腐重拳一出，八项规定落实，公务员的许多隐性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公务员却叫苦连天：正式工资又低，工作任务又重，总不能只叫马儿快跑、不给马儿吃饱吧?

　　当然不会。今年1月，国务院下发通知，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资点击查看详情>>>

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