2016公务员考试申论热点：提高女性地位，解救“剩男”

　　2016年公务员考试已经一批批开始，性别比例失衡已经成为了一个广受关注的大问题，公务员考试申论行测及时事政治热点是公务员考试备考的重要内容之一，你是如何看待这一问题的，你觉得该如何解决或者缓解了，详情请看下文。下面是出国留学网公务员考试频道为您整理的“2016公务员考试申论热点：提高女性地位，解救“剩男”，希望对您有所帮助!

　　【背景链接】

　　性别比失衡问题近年在中国广受关注。越来越多的人口专家意识到，持续30多年的中国出生人口性别比失衡并未得到根治。8月28日，福建省统计局普查中心副主任姚美雄接受采访表示，预计到2020年，中国的“剩男”规模将接近澳大利亚总人口。

　　失联、抢劫、杀害、囚禁……在过去的一年里，全国各地女性失踪、遇害的恶性事件频频发生，受害者几乎清一色为年轻女性，嫌疑人多半是年富力强的男子。针对女性的案件频发，是偶然还是必然，一时难有定论，但研究者对性别比失衡提出以下警告——性别比失衡将直接导致几类犯罪增加：拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、强奸、侵害婚姻家庭、涉黑类有组织违法犯罪等。15年后，将出现相当于一个澳大利亚人口的“光棍群”，会是一种什么状况?当婚不能娶，“剩男”在不断增加，社会风险在慢慢累积，后果堪忧。

　　【问题分析】

　　随着社会的发展，剩男剩女的不断增多，主要反映出下面几个问题：

　　一、男女性别比例失衡问题。越来越多的人口专家意识到，持续30多年的中国出生人口性别比失衡并未得到根治。8月28日，福建省统计局普查中心副主任姚美雄接受采访表示，预计到2020年，中国的“剩男”规模将接近澳大利亚总人口。

　　二、性别比例失衡导致的相应犯罪的增加。如：拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、强奸、侵害婚姻家庭、涉黑类有组织违法犯罪等。15年后，将出现相当于一个澳大利亚人口的“光棍群”，会是一种什么状况?当婚不能娶，“剩男”在不断增加，社会风险在慢慢累积，后果堪忧。

　　【原因分析】

　　以上问题的存在主要有以下几个方面的原因：

　　第一，一胎或严格条件下的二胎政策的影响。由于只能生一胎或较严格条件下生二胎，为了提高生儿子的“命中率”，B超等性别鉴别技术、流产或引产等被滥用，成为性别比例失衡的众矢之的。这只是“剩男”问题的技术原因，真正原因远比技术要复杂得多。

　　第二，传统观念的影响。比如，“不孝有三，无后为大”之传统观念、“养儿防老”之现实囧境。在国人根深蒂固的潜意识中，这个“儿”多指儿子，那么，为什么养女儿就不能防老呢?这与女性整体地位偏低难脱干系。具有说服力的情况是，同等学力、同样岗位与劳动强度，有时只因劳动者性别不同而待遇有别。

　　第三，男性在政治话语权与经济分配权上的优势地位，反而使得男性在配偶权获得上处于劣势地位，这是“剩男”产生的重要原因。

　　【对策分析】

　　第一，转变观念，提高女性地位。禁止胎儿性别鉴定对于治理性别失衡不过是扬汤止沸，多年实践充分说明一点;解决养老的后顾之忧对此有一定帮助，贡献率有多大则不确定;生育“解禁”必须经充分论证与实证之后才会有定论，短时间内指望不上;提高女性地位，让女性与男性各顶半边天，使“养女防老”成为可能，对扭转“只重生男不生女”的世俗观念将大有裨益。对于笔者这一结论，可从城市生活中得以佐证，因为城市女性的地位与男性差距较小，且女性多半比男性更懂照顾人，遂令许多城市父母在生一个孩子时偏重于生女儿。

　　第二，改善分配制度，提高女性地位。分配决定地位，无论是社会还是家庭，在分配中获得更大占比的一方地位较高。提高女性地位，就是要重新评估女性再生产的价值(人口生产也是一种再生产)，并让女性在分配中得到应有的份额，而不是价值长期被低估。同工同酬同待遇，不仅城市的职场女性需要，农村女性更加迫切。近年来，许多农村“外嫁女”出嫁后，娘家的土地没了，到了夫家又分不到田地，就是一个分配歧视的典型例子。

　　总之，改善分配制度、提高女性地位、夯实社会保障，再辅以生育制度调整，经过一两代人的努力，“剩男”问题有望逐步缓解。

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