2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知

出国留学网公务员考试频道小编为大家整理2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知,希望对您有所帮助!

 

  关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告

  为进一步加强招商引资工作,在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部,拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。

  一、选调计划

  1.县招商局挂职副局长3名左右;

  2.县招商局招商专员6名左右。

  二、选调范围

  全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部,招商专员优先选调副科级后备干部。

  三、选调时间

  选调时间为1-2年。

  四、资格条件

  1.思想政治素质好,有较强的敬业精神和奉献精神,品行端庄,作风正派,勤政廉洁。

  2.综合素质好,熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识,熟悉项目工作流程。

  3.工作热情高,热爱招商引资工作,事业心、责任感强,作风扎实,吃苦耐劳。

  4.招商潜力大,社会资源丰富,具有较强的公关、组织、协调和谈判能力,能够胜任长期外出招商工作。

  5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生,招商专员一般为1981年及以后出生。

  6.具有正常履行职责所需的身体条件。

  五、工作程序

  1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。

  2.组织报名。报名时间:2016年8月10日-20日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30;报名地点:县委组织部干部科,咨询电话:0563-7021016。

  报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。

  3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况,组织考察,提出选调建议人选名单,报县委研究确定。

  六、人员管理

  1.选调人员在招商局工作期间,与原单位工作脱钩,只转党组织关系,其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。

  2.县委组织部会同县招商局,负责对选调人员的跟踪管理和考核。

  3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理,进行重点培养。

  4.一年后,县委组织部会同县招商局,将考核结果向县委做专题汇报,并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。

  附:郎溪县公开选调招商工作人员报名表.doc

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  关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告

  为进一步加强招商引资工作,在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部,拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。

  一、选调计划

  1.县招商局挂职副局长3名左右;

  2.县招商局招商专员6名左右。

  二、选调范围

  全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部,招商专员优先选调副科级后备干部。

  三、选调时间

  选调时间为1-2年。

  四、资格条件

  1.思想政治素质好,有较强的敬业精神和奉献精神,品行端庄,作风正派,勤政廉洁。

  2.综合素质好,熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识,熟悉项目工作流程。

  3.工作热情高,热爱招商引资工作,事业心、责任感强,作风扎实,吃苦耐劳。

  4.招商潜力大,社会资源丰富,具有较强的公关、组织、协调和谈判能力,能够胜任长期外出招商工作。

  5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生,招商专员一般为1981年及以后出生。

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  1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。

  2.组织报名。报名时间:2016年8月10日-20日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30;报名地点:县委组织部干部科,咨询电话:0563-7021016。

  报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。

  3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况,组织考察,提出选调建议人选名单,报县委研究确定。

  六、人员管理

  1.选调人员在招商局工作期间,与原单位工作脱钩,只转党组织关系,其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。

  2.县委组织部会同县招商局,负责对选调人员的跟踪管理和考核。

  3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理,进行重点培养。

  4.一年后,县委组织部会同县招商局,将考核结果向县委做专题汇报,并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。

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