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2016年安徽宣城郎溪县招商局选调人员通知

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  关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告

  为进一步加强招商引资工作,在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部,拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。

  一、选调计划

  1.县招商局挂职副局长3名左右;

  2.县招商局招商专员6名左右。

  二、选调范围

  全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部,招商专员优先选调副科级后备干部。

  三、选调时间

  选调时间为1-2年。

  四、资格条件

  1.思想政治素质好,有较强的敬业精神和奉献精神,品行端庄,作风正派,勤政廉洁。

  2.综合素质好,熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识,熟悉项目工作流程。

  3.工作热情高,热爱招商引资工作,事业心、责任感强,作风扎实,吃苦耐劳。

  4.招商潜力大,社会资源丰富,具有较强的公关、组织、协调和谈判能力,能够胜任长期外出招商工作。

  5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生,招商专员一般为1981年及以后出生。

  6.具有正常履行职责所需的身体条件。

  五、工作程序

  1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。

  2.组织报名。报名时间:2016年8月10日-20日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30;报名地点:县委组织部干部科,咨询电话:0563-7021016。

  报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。

  3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况,组织考察,提出选调建议人选名单,报县委研究确定。

  六、人员管理

  1.选调人员在招商局工作期间,与原单位工作脱钩,只转党组织关系,其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。

  2.县委组织部会同县招商局,负责对选调人员的跟踪管理和考核。

  3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理,进行重点培养。

  4.一年后,县委组织部会同县招商局,将考核结果向县委做专题汇报,并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。

  附:郎溪县公开选调招商工作人员报名表.doc

  

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2016年河北衡水武强县委办公室选调人员公告

河北选调人员公告 河北选调人员通知 选调人员通告

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  中共武强县委办公室公开选调工作人员实施方案

  为满足工作需要,更好地服务领导、服务基层、服务群众,经研究同意,中共武强县委办公室拟在全县党政机关、事业单位公开选调部分工作人员,方案如下。

  一、选调名额

  县委办公室工作人员5名。

  二、选调范围

  全县党政机关、事业单位全额财政开支的在职在编人员。

  三、选调原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开选调。

  四、选调条件

  1、遵守宪法和法律,政治坚定,有较强的事业心和奉献精神,有较强的文字和语言表达能力;

  2、具有全日制大学专科以上学历;

  3、年龄在32周岁以下(1984年7月1日后出生)男性;

  4、参加工作以来年度考核均为称职及以上;

  5、身体健康,品貌端正,有较好的身体素质;

  6、须经单位和主管部门同意。

  下列人员不具备报考条件:

  1、受到党政纪处分没有解除的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;

  4、具有法律规定不得聘用的其他情形的;

  5、乡镇公务员服务期未满的、教师合同期未满的。

  五、选调程序

  1、公开报名和资格审查

  采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名,报名时由相关人员对报名人员进行资格审查,资格审查合格后,进行测试。

  报名时间:2016年8月1日-3日

  报名地点:县人社局,电话:3822655

  报名所需资料:报考人员须填写《中共武强县委办公室选调人员报名登记表》,并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份),近期彩色小二寸免冠照片3张。

  2、测试

  测试分笔试和面试,全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1:3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。

  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  综合成绩并列时,同时进入考察序列。

  笔试、面试时间另行通知。

  3、考察考核

  进入面试人员按1:2比例进入考察,考察组到人选所在单位进行考察,根据考察结果研究确定选调名单。

  4、办理调动手续

  选调人名单确定后,被选调人员在规定时间内到县委办公室报到,试用期6个月,试用期满,考核合格后办理调动手续。

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