(一)笔试
1、笔试工作由县国资委会同相关部门共同组织实施。
2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。
3、笔试内容为《公共基础知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。
4、笔试合格成绩公示：为保证招聘人员质量，设定笔试最低合格分数线为50分。笔试成绩在霍邱县人社局网站进行公示，公示期3天。
(二)结构化面试
1、在最低合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩公示期结束后，进行面试。
2、进入面试人员需交面试费每人80元。面试时间另行通知。
3、面试工作由县国资委会同相关部门共同组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。
七、体检、政审
1、在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序;如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的主观题部分确定排序。
2、体检时间另行通知，体检费用自理。
3、体检参照公务员招录体检标准进行。
4、体检结束后由县国资委、投融资机构组织政治审查。
5、若因体检、政审不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低依次递补。
八、管理与待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案移交霍邱县人才交流服务中心管理。
按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期6个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约6万元(含五险一金)，每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入投融资机构，人事档案移交县人才交流服务中心管理，以前工作年限视同基本养老保险缴费年限。
九、组织实施
本次招聘工作由县国资委具体负责、县人社局根据需要给予支持，县监察局全程监督。
本《公告》由县国资委会同县人社局负责解释。有关招聘信息，登陆“霍邱县人力资源和社会保障局网”查询、查阅。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：6080489 2717366
霍邱县国资委
2016年8月18日